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公务员薪酬改革看群众“眼色”

2014-06-24 16:40:00 来源:

  公务员工资收入是社会的焦点。一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水,一边是公众对公务员优厚福利的“吐槽”。国家公务员局相关领导日前表示,公务员工资应该上涨,目前中央已责成有关部门调研,而公务员的灰色收入也应通过一系列措施解决。(6月22日《中国青年报》)从总体上来看,新一轮公务员薪酬改革,是把重心放在“限高”、“提低”上。《北京晨报》(2014年06月23日第A05版:晨思)

  尽管新一轮公务员薪酬改革尚未完全浮出水面,但从媒体披露的部分细节可知,其方向很明确:比如减少灰色收入,提高基本工资,并提供一定空间的晋升预期等等。显然,这是洞悉现实的高明之举,它既回应了喧哗而躁动的民意诉求,也直面了公务员特别是基层公务员的苦闷心声。

  有人可能会说,单是薪酬改革,破解不了惰政、腐败等复杂问题。这有一定道理,但必须指出,倘若“门难进、脸难看、话难听、事难办”的机关大爷作风还在继续,如果不能狠刹大大小小的公职人员特权谋私,却要多给公务员钞票,怎能获得社会赞同?

  在调整公务员阳光收入的同时,必须密切关注、阻截干部的灰色收入,严打“类权力腐败”和实实在在的寻租腐败。否则,某些干部一边拿着纳税人给予的俸禄,另一边又捞取着各种私下的“孝敬好处”,再享受着不正当的特权福利,这样的“完美生活”不仅是对公务员薪酬改革的嘲弄,更是对社会大众的挑衅。

  这种“提低”“限高”的公务员薪酬改革,必然如一夜春风温暖基层公务员的心,帮助他们化解生活难题并肯定自身存在的价值,同时激发出这个群体服务群众的更强能量。