中江县司法局“三举措”为青年干部充电赋能_世界今热点

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四川经济网德阳讯 （张瀚文 记者 闫新宇）为满足新时代、新形势、新要求下司法行政工作能力提升需要，推动青年干部“提能铸魂”走深走实。近日，中江县司法局出台了《青年干部十个“一”提能实施方案》，持续构建贯穿青年干部职业生涯全时段、全业务提能体系，为中江经济社会高质量发展储备优秀法治人才。

开展主题沙龙研讨会

忠诚导向，“理论”课堂。举行“青春不息 奋斗不止”沙龙论坛，用基层治理微观角度分析宏观法治社会建设，带动青年干部立足司法行政工作实际展开深入思考，凝心聚力提升工作成效。同时，依托“八问找差距、奔三建新功”专题学习等活动开展理论学习、理论调研，引领青年干部“学思想、悟精神、办实事”，不断提升职业荣誉感、强化法治理念，以实际行动保障司法行政创新发展。

案件学习

实战导向，“本领”学堂。中江县司法局坚持“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，根据年轻干部思维活跃、视野开阔、接受新生事物能力强的特点，统筹安排40岁以下干部参与到援助案件办理、矛盾纠纷调解、行政复议出庭等业务工作中。同时，通过写“一”篇调研报告、办“一”次主题活动、考“一”个技能证件等方式提高青年干部实战能力，实现了“教”与“学”“供”与“需”的精准对接。

法治宣传现场

传承导向，“导师”讲堂。充分发挥“老中青”传帮带作用，统筹青年干部拜师业务骨干和岗位能手，不断提升政治素养和调查工作能力。同时，开展“岗位老带新”结对帮带，安排凯江、东北、南华司法行政业务工作经验丰富的“老同志”引领“新同志”成长成才，除在业务知识指导、实践锻炼等方面进行一对一指导外，还将“提笔能写、开口能讲、动手能做”作为重要内容，通过参加演讲比赛、撰写信息简报、“七一”活动筹备等多种方式，帮助青年干部尽快转变角色、适应新岗位需求，进一步优化年轻干部队伍建设，形成团结协作、共同进步的良好工作环境。