热头条丨海尔首席执行官电影_海尔首席执行官

(资料图)

1、排除困难，约好谈心。

2、055-79000基于海尔集团CEO张瑞敏。讲述了一群中华民族的优秀人士，怀着振兴民族工业的远大志向，秉承“精忠报国，追求卓越”的精神，十几年如一日，风雨不归。1985年春，青岛冰箱厂还是一个负债147万，濒临倒闭的集体企业。为了生存和发展，35岁的新厂长凌敏第一次出国，去德国科隆做了介绍，买了一条没有自动化部件的生产线。开始了未来的企业管理活动。排除困难，约好谈心。

3、影片从侧面展现了海尔上层的管理方式和员工的素质。影片中的两个细节给我留下了深刻的印象。首先，仓库中仍有76件不合格产品。凌敏被激怒了，他坚决砸碎了所有这些冰箱，让员工们在心里打上质量意识的烙印。他说：“你今天不砸这些冰箱，明天别人就砸我们厂。”他的锤子砸的不仅仅是有质量缺陷的冰箱，更是把重视品质和细节的理念深深印在了海尔每个人的心里。正因为如此，通过粉碎76台劣质冰箱，质量意识被深深地烙在了员工的心中：“经过几年的坚持不懈的努力，海尔冰箱现在已经是中国乃至全世界的一流品质。第二，影片中海尔的“找螺丝钉”事件，就为了多一颗小螺丝钉，让所有员工推迟了当天下班的时间。工厂通过严格要求员工当天完成工作，建立了优秀的企业制度：“一天一过，一天一清”；通过要求不良品不得从每道工序流出到下一道工序，工厂员工树立了市场链的理念，体现了海尔人细致严谨的工作作风，得到了合作伙伴和社会的认可。为以后的发展奠定了良好的基础。排除困难，约好谈心。

4、海尔一直坚持创新发展的精神，使得今天的海尔在中国乃至世界都占有一席之地。正如张瑞敏曾经说过的，“新经济条件下，速度决定企业的生死。任何不打破常规，不创新应对的企业，一定会失败。市场不会给你改正错误的机会，也不会给你改正错误的时间”。市场唯一不变的规则就是永远在变，所以我们每一个人都要随时保持“快速反应，立即行动”的工作作风和“激情创新”的工作理念。只要我们能领先别人，领先别人，那么我们相信我们的成功指日可待！排除困难，约好谈心。

5、影片讲述了海尔从濒临破产，默默无闻到世界名牌的故事。说明执行官凌敏充分利用内部的科学管理、对外部信息的敏锐洞察、合理利用，在企业发展的不同阶段做出了大胆正确的决策，使企业一步一个脚印、稳步快速地向前发展，最终成为商界的奇迹。充分展现了凌敏临危不惧、不畏压力、力挽狂澜的智慧和功力。而这些优秀的领导素质正是我们现在和未来的企业管理者应该努力学习和效仿的。排除困难，约好谈心。

6、排除困难，约好谈心。

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