携道德利剑削斩用人“怪圈”

　　刘云山指出，选人用人贵在导向正确，要注重看干部是否做到了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，真正把德才兼备、以德为先的要求落到实处，把那些党和人民需要的好干部选出来、用起来。要坚持五湖四海选人用人，拓宽视野渠道，加大交流力度，打破干部部门化地域化，使干部在不同环境不同岗位增长才干。(2014年4月9日 人民网)

　　选人用人是关系国家兴衰存亡的大事，被历朝历代的当政者所重视。《旧唐书·食货志上》云：“设官分职，选贤任能，得其人则有益于国家，非其才则贻患于黎庶，此以不可不知也。”毛主席也曾经指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。 中国几千年的历史告诉我们，凡用贤能之人治国，则国家中兴，而奸佞当道，必然祸国殃民。

　　用贤德之人领衔，党的路线、方针、政策才能得以贯彻，国家的繁荣富强和长治久安才能得以实现，党与人民群众的血肉联系才能得以延续，人民的根本利益才能得以保证。因为，贤德之人会把党的事业、国家的前途和人民的利益放在首位，虽劳禄而不弃，虽吃亏而无悔，焦裕禄、孔繁森、文建明、毕世祥等无不是如此。而心术不正之人占位，就会把个人的名利放在前头，把党的事业、国家的前途和人民的利益抛到九霄云外，近几年被查处的各级腐败官员就是最好的例证。

　　选人用人德才兼备当属最好，如若不然，至少也应德为首选。因为贤德之人即便才能尚欠，但却能以德聚才、纳谏增益。即能把各方面的人才聚集到自己周围，大兴民主之风，广纳众议，从而作出明智的、正确的决策。而领导岗位一但被小人占据，则会为了一己私利，利用手中权力中饱私襄。更有甚者是在周围形成“小圈子”，充当“带头大哥”;圈内之兄弟哥们，大家相互提携、互相照顾。这样的人如得高就，其亲信随从、“能臣干将”多半会陪伴左右、如影随形(行)，为的是在新的岗位上笼络人脉再组 “圈子”;若面临隐退，势必大量突击提拨圈内之人占势卡位，为将来施加影响、“垂帘听政”而留下后手。

　　所以，为了党的事业、国家的前途、人民的利益，必须下大力气、真功夫，携道德利剑削斩用人“怪圈”，从而营造风清气正的干部任用工作环境，把践行“立党为公、执政为民”理念和全心全意为人民服务宗旨的好干部选出来、用起来。(奇峰)