江文：干部敢“晒”尖锐问题是一种担当

　　“调研不够，项目匆匆上马，导致新村建设配套资金浪费”、“每周三下班后都往市区跑，应急值班常安排副职顶替”，遂宁市蓬溪县新会镇镇政府，院坝前的公示栏格外醒目。“决策不科学、调研不深入;会议过多过长，工作统筹不够;廉洁自律意识不强，存在收取土特产现象。”公示栏上共有十条“四风”问题，条条见人见事，直白尖锐。(6月17日《四川日报》)

　　新会镇党委书记吴勇华。在党的群众路线教育实践活动中，通过开会收集、走访群众、自我剖析等方式，查摆出十条“四风”问题。吴勇华作为一个八零后的党委书记，曾经为这些问题该不该晒而纠结，如此公开晒问题自己曾有三方面的顾虑——害怕上级批评、害怕群众监督、害怕收不了场。但最后一个共产党员干部的担当精神，一种共产党人的品格，让他打破了顾虑，晒出了尖锐问题，这确实是值得佩服的。

　　在中国有一句流传很广的话，那就是“好事不出门，坏事传千里。”作为一个地方公众人物的党委书记，不怕打烂坛坛罐罐，不计较自己个人的得失，不瞻前顾后，勇敢地果断地把自己“四风”方面的尖锐问题，拿来在阳光下暴晒，这种有担当的精神是值得赞美的，是令人敬佩的。

　　众所周知，在当前社会风气还不尽如人意的时候，一些人总喜欢用一种异样的目光来看待别人缺点，更不要说领导干部，一些人总喜欢看别人出丑，总喜欢用显微镜来找别人的缺点，一些人如果一旦发现别人的缺点，发现领导干部的问题，似乎有一种欣喜若狂的感觉来广泛传播。虽然这样的人毕竟少数，但影响是很深远的，中国人，特别是干部往往都对自己的缺点讳莫如深，不愿别人知道，这是中国的国情。在这样的情况下，我们的干部能够主动把自己的“四风”方面的尖锐问题晒出来，自己揭短亮丑，这无疑是很可贵的，如果没有一种担当精神，是难以想象的。

　　由此看来，在群众教育实践活动的洗礼下，我们很多党员干部逐渐地成熟起来，他们为了党和人民的利益，不斤斤计较自己的得失，敢于“晒”自己的尖锐问题，这实在是一种担当精神，令人敬佩。

　　作者：江文