端正学风，在学习中提高能力素质

　　基层干部教育培训一般分春、秋季班和专题培训班。目前全国各地各级正在积极组织开展各类干部教育培训，春季干部培训班、其他的专题培训班正如火如荼地举行。

　　去年11月党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，全面深化改革拉开了序幕。决策要落实，历史赋予我们的任务要高效圆满完成，这为领导干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新的更高要求。面对深化改革的巨任，干部教育培训比以往任何时候都更为重要和迫切。

　　在同一条件下、同一起跑线上，人们的素质之所以拉开距离，最根本的是学习能力的差异。未来的人才竞争最终体现在学习能力的竞争上。在学习问题上，大部分领导干部能够正确对待，但也有少数同志不能正确认识。有的认为自己“理论不多经验多，能力不大胆子大，水平不高点子高”，只要有经验就行了;有的学习动机不纯，把学习变成了“休息休息、联系联系”的机会，等等。领导干部只有时刻保持学习的紧迫感，树立“学习促发展、发展促学习”、“学习工作化、工作学习化”、“学习为终身、终身为学习”的理念，做到少一点应酬、多一点学习;少坐几次牌桌、多坐几次书桌，才能通过学习有效提升工作能力。

　　一个政党，要靠执政理念来执政;一名党员，要靠党性修养来立身;一个干部，要靠提升理论水平来工作。当前，就是要加强对社会主义先进理念的学习，通过社会主义理论体系教育，强化各级领导班子思想政治建设和执政能力建设，抓好以“延安精神”、“雷锋精神” 、“焦裕禄精神”、“抗震救灾精神”为重点的党性教育，全面提升党员领导干部党性修养;同时，要把中央关于深化改革主要的决策部署和所在地区单位推进改革的措施要求作为学习的主要内容，以达到提升理论、指导实践、推动发展和改革的目标。

　　作者：喻希东