对“千里挑一”的公考热职更需“千锤百炼”

　　20日是2015年国考报名的第6天，截至当日17时，报名通过审核人数已达43.7万，最热职位的竞争比已达到1302:1，不过，目前仍有700余职位尚处在“零报考”状态，而这些职位多在铁路公安系统。(人民网，10月21日)

　　又是一年一度的国考，牵动着成千上万莘莘学子的心扉，在大学生就业越来越难的当下，考进公务员系统，吃“皇粮”、端“铁饭碗”，可以说是“旱涝保收”的一份美差，少说可以衣食无忧，多说可以衣锦还乡，甚至光宗耀祖。但对于职位的报考却出现了“冰火两重天”的现象，一边是门庭若市、踏破门槛，一边却是冷冷清清、无人问津，相信谁都会发出这样的诘问：都是为人民服务，差距咋就这么大呢?

　　对于职位的选择，可能仁者见仁、智者见智，选择一个“对”的职位，对于自己以后的工作和生活都将有着至关重要的作用。而对于一个职位报考人数的多少，虽然我们不能求全责备，一律地将其划上“等号”就说是符合某种客观规律，但出现如此悬殊的比例，一个是1302：1，另一个却是0：1，况且千里挑一的岗位还不止一个，处于“零报考”的岗位目前也还多达700余个。如果说出现这样的情况只是简单地理解为报考人员的志向、兴趣和爱好等都很相同或者相近的话，仿佛是说不过去的。

　　从目前报考热门的三个职位来看，一个是海关监管，一个是采购中心，另一个是海关稽查，都出现了千里挑一的华丽景观;从报考冷门的职位来看，多数是西部地区和艰苦边远地区，或者是基层职位和特殊专业职位等。通过这样一种简单的对比方式，相信，“瞎子”也能看得出其中的一些门道：人们都争着去报考那些热门的职位，多数是因为那个职位确实太诱人，条件又好、福利又多，如果能顺利考起，势必会令周边的人刮目相看，令其家人自豪，令自己风光一身。虽然，今后谁都不敢保证这些岗位的待遇会一直好下去，但至少，考生们现在都这样高度一致地认为，他们所报考的职位就目前来看是相当不错的。

　　俗话说“群众的眼睛是雪亮的”，对于众多考生报考的这种看似不理智，却又高度一致的现象，实际上折射出某种社会积弊。倘若，这些热门的岗位，曾经不是那么的“辉煌”，部门与部门之间，地区与地区之间公职人员的工资、津补贴、福利待遇等差距不是那么的悬殊，试问，何来的“清水衙门”与“油水衙门”的之分，何来的今日报考出现“冰火两重天”的巨大差异。

　　当然，对于公职人员的工资待遇，我们不能不分行业、不分地域一味地去追求等同，差异可以有，但不能太大。而且，对于存在的差异，我们更应该合理地去加以规划、限制和引导，如对基层部门、边远山区、艰苦地区应该给予更多的政策倾斜和关注，而不是将大城市的公职人员以消费高、存在地域差异为由，不断提高他们的工资和福利待遇。

　　简言之，要想跳出报考出现“千里挑一”的怪圈，对于这些热门职位所在的单位和部门，要认真地查一查，晒一晒，不管是对其工作性质、权力大小也好，还是工资福利待遇也罢，都能够经得起各方的推敲和“千锤百炼”，既不能出现搜刮民脂民膏的乱象，也不能养“鼠”为患，攫取“皇粮”，唯有这样，才能合理规避“冰火两重天”的现象不再来。

　　作者：季伟