干部选拔要杜绝“带病上岗”

　　十八大召开以来，党中央坚持党要管党、从严治党，对党风廉政建设和反腐败工作整体设计、系统规划、跟进监督，中央政治局以身作则，党风廉政建设取得了一定成效。从落实中央八项规定精神、纠正“四风”不放，一个节点、一个节点地抓，让人民群众看到了变化和希望;坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，毫不手软惩治腐败，形成震慑;狠抓纪检监察队伍自身建设，转职能、转方式、转作风，很好完成了中央交给的各项任务。

　　各级纪检机关要忠实履行党章赋予的职责，把推进党风廉政建设和反腐败斗争作为中心任务，强化党内监督，严格执纪问责，使工作职责更明晰，任务更加突出。

　　选拔任用干部是党的一项重要工作，选拔干部的质量直接关系着党的事业的兴衰和人民群众的切身利益，作为党的各项政策的执行者，广大干部发挥着承上启下的作用，对上承载着党的各项事业的寄托，对下承载着广大群众的期盼。

　　选好干部，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，保证干部选拔工作经得起实践和群众检验，把好“纪律检查关”非常重要和必要。

　　把好干部提拔“纪律检查关”，重点在于提拔前的考察环节，要探索建立一套科学管用的考察办法，把遵纪守法、廉洁自律、政德表现等有关情况作为考察工作的重点，充分听取纪检监察机关的意见，同时注重扩大征求意见范围和延伸考察，既要掌握干部在“工作圈”中的表现，又要了解干部在“生活圈”中的情况。

　　选人用人过“纪律检查关”，杜绝带病上岗，带病提拔是防止和纠正用人上不正之风的有效途径，对建设一支组织信任、群众满意的高素质干部队伍具有十分重要的意义。

　　(文/党居米)