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党是记得干事的干部的

2014-12-03 22:10:14 来源:

  召开的中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。会议指出,在职务之外开辟职级晋升通道,有利于调动广大基层公务员的积极性,是为基层公务员办好事、办实事,一定要把好事办好。在全国县以下机关实施这项改革,要总结试点工作经验,坚持好的做法,改进存在的不足,认真抓好组织实施。(人民网,12月3日)

  所谓职务与级别并行制度,简称职级并行制,是指在职务晋升之外,开辟一条职级晋升的渠道,确立“职务晋升”与“职级晋升”并行的一种“双梯”制度。

  全国92%的公务员职务层次在科级职务及以下,只有8%的公务员是副处级以上职务,在职务与待遇“连生共存”的大格局下,这样失衡的科层结构必然扭曲公务员队伍发展,使其呈现“千军万马挤独木桥”的激烈竞争局面。

  个别地方出台一些内部激励政策如任现职一定年限给予定级,并给予享受一定的工资晋升,有效缓解了这种矛盾。但也只是解渴之举,并无根本之源,注定不长久。加上,这种作法,激励一些好的干事创业激情的同时,又助长一些人“反正到时间就晋升”混日子的歪风习气。其实,这方面的改革和探索一直从未停止过。如今,中央文件的出台,又一次把这个问题推上了“风头浪尖”。

  要在同一级别同一行业同一部门中作比较,达到优中选优,强中选强,切防一些不法分子借题发挥、“借鸡生蛋”,让一些群众的好干部切切实实得到关爱,落实他们的待遇,在广大干部中树立一种风清气正的用人导向,营造一种关爱与原则并存、良好的“以人为本”的科学、和谐大家庭氛围。

  由于基层职务少,很难晋升,为了有更高的职务和更优越的待遇,一到了要选用、提拔干部的时候,就有一些人蠢蠢欲动,在背地里进行“暗箱操作”,于是就出现了“跑官、买官”,滋生了腐败现象。

  作者:章张龙

关键词: 干事 干部