理性的择业是制度的健全

　　一年一度的公务员考试无论“火爆”还是“降温”，总会牵动社会敏感的神经。今年率先拉开序幕的“国考”，全国报考、参考人数均同比下降约10万人，重庆的弃考率高达约50%。到底是就业空间扩大、社会就业多元化，还是公务员工作只是“看上去很美”?听听弃考族们怎么说吧。(新华网12月15日)

　　公务员是非常安逸的工作，比如许多人流传的“一杯茶、一包烟、一张报纸看一天”，只要不违反党纪国法，一般公务员都能稳当地工作到退休，而且退休了还有丰厚的退休金等待遇。而且那些掌握权力的领导干部还能通过贪腐发财。

　　那就是随着行政体制改革推进和反腐倡廉力度加大，公务员身上附着的特权逐渐被剥离，灰色收入和隐性福利减少，“阳光工资”偏低，使得许多大学生放弃报考公务员的念头。当然，专家们并没有完全否认其他影响因素的存在。

　　毕竟两千多年来，读书人念兹在兹的是“达则兼济天下，穷则独善其身”，现如今千军万马先挤高考独木桥，再挤公考独木桥，无非是21世纪追求功名的“两部曲”。现在公考降温了，会不会日后高考也接着降温?

　　造成“降温”的主要有两大原因：一是合理设置的门槛，让盲目试一试的考生少了。招录机关在职位设置上更科学，资格条件设置更详细，有些职位明确描述了工作性质、工作环境、工作地点等，更有上百个边远地区、冷门专业或要求过高的职位无人通过审核。

　　公务员这一职业近年来被一再“正名”，也让考生报名更加理性。从反四风到八项规定，再到群众路线教育实践活动，国家不断向“隐形福利”和“灰色收入”开刀，对公务员队伍不断提出更高的要求和更严格的行为准则。对期待成为公务员的年轻人来说，认清这一职业“为人民服务”的本质属性，丢掉一些不切实际甚至不可宣之于口的幻想和期待，走上工作岗位后，才能踏踏实实为群众做好服务。

　　“要求高，地方又偏，现在公务员待遇又没之前好。”、“油水不大，又要吃苦，当然无人问津了。”、“要知道，江苏省公考报名的门槛普遍很高，研究生、工作经验、党员，这样那样的，想报名的看看条件也就罢了。首日冷清不是大家积极性不高，而是看完报名条件后积极性就灭了。

　　公务员热”的降温，说明中国的政治权力已受到制衡，社会分配制度已趋平衡，各行各业都在均衡中健康发展。

　　作者：林林叶