整治“吃空饷”，要从“源头”着手

整治“吃空饷”，要从“源头”着手

近日有关报道国务院常务会议决定，近期将在全国集中开展机关事业单位“吃空饷”问题治理行动。国务院19日召开电视电话会议，部署全国机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作，治理范围涵盖从中央到县乡的机关事业单位，治理内容包括虚报人员套取财政资金等各种名目的“吃空饷”。

继党的群众路线教育实践活动开展后，全国各地出现各种问题，腐败、贪污受贿、选人用人的不正之风、吃空饷等等“四风”问题，同时也抓了些典型予以惩治。

“吃空饷”也叫吃空额。指不上班但是可以领工资，比如一些官宦子弟在某单位有职位，但是从来没去上过班，工资照领。另外如一些单位领导，把只有30人的单位的工资总量上报为35人的，多出来的5人的工资就是空饷。

对于“吃空饷”全国不少省份清理出的“吃空饷”人员，都达到了上万人，30个省份共清理清退“吃空饷”16.2万人，涉及财政资金84亿元。对于出现“吃空饷”原因有很多，如：有的单位人满为患，没有多少活干，可是，又不能把这些人，清除出去，只好照常发着工资。又比如，一些单位领导利用自己权利之便，安插自己亲属和子女在单位进编制领取国家资金。

“吃空饷’的形式与手段虽然五花八门，但背后总能看到权力的影子。”出现这现象的原因是多方面的，有制度缺失、管理松懈的问题，但根源还是滥用权力。对于整治“吃空饷”，笔者认为应该建立健全有效的人员编制管理制度，国家有关部门也应该加大监督力度，同时对于人员编制的管理加大透明度，对其进行公开，接受大众的监督，“将权力置于阳光下，加大信息公开和社会监督力度，是防止腐败、根治‘吃空饷’的关键。”笔者认为，“吃空饷”之所以屡禁不止，就是因为进人、用人信息不够公开透明。

笔者认为吃空饷”不光要整治“吃”更应该整治“发”空饷的单位和人，应该真正从源头着手。

作者：洋溢

地址：四川绵阳