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畅通提拔之路,不再彷徨

2015-02-28 10:28:32 来源:

畅通提拔之路,不再彷徨

“表面风光,内心彷徨;容颜未老,心已沧桑”“成就难有,郁闷经常;比骡子还累,比蚂蚁还忙”……这是网上流传的一些基层干部的自嘲。虽然不乏夸张,却在一定程度上反映了部分基层干部的工作状况。(人民网  2月25日)

万丈高楼平地起,基层干部是地基。一幢大楼建修的好不好,用的久不久,关键就要看打好的地基稳不稳。现在的一些基层干部面临的就是提拔之路不畅,干工作的时候“心动”不起来,自然疲态丛生,也就行动“迟缓”了。在一些基层的机关单位,提拔干部习惯“看人不看事”,看资历不看能力,只从本单位产生,“近亲繁殖”“同质化”现象屡见不鲜。这种隔绝内外联系的提拔方式,让外面合适的人才进不来,本单位不合适的人才流不动,网上把这种趋势叫做人才使用“内卷化”。

年轻的基层干部们,他们的明天是否能如众人所盼、如自己所愿?大学毕业后,他们经过激烈竞争,通过层层考核考察,好不容易成为了一名国家干部,有了一份稳定的工作和固定的收入,看似是衣食无忧了。可现实的一些东西让他们感到困惑、迷茫、失望。一方面,工作的性质决定了他们平时接触较多的是村社干部和群众,与其它乡镇交流沟通少,除与县级业务部门联系外与其它部门基本上无接触,导致他们学习锻炼的机会有限。二是干部选拔任用条例对干部身份的严格要求,致使部分事业干部丧失了信心和动力。基层干部中的年轻公务员,绝大多数都被借调到县级相关部门,即使在乡镇,机会成熟时也都被提拔使用,可一些事业干部,他们没专业技术职称,属管理类,岗位工资九级就到顶点了,要被提拔身份受限、县级部分事业单位领导职位有限,因而很多年轻干部中的事业干部看不到希望和未来,也就缺乏干事创业的信心和动力。

关键词: 之路