从三严三实到“狮子型”干部

　　浙江治为官不为:调整197人，把"狮子型"干部用起来。浙江对群众反映强烈的问题特别是“为官不为”等进行集中整治，把庸官懒官果断调整下去，把“狮子型”干部使用起来。今年以来，全省已调整不适宜担任现职领导干部197人;5月以来，推动各级领导干部带头督查信访事项5298件，督促整改问题1136个。(新华网7月31日)

　　事要实，创业要实，做人要实。这三个要求，“为官不为”者，是做不到了。做不到，就不是党和人民的好干部，就不是党和人民认可的干部。而“狮子型”干部，恰恰在这一方面，狮子型”干部的概念就是一种说干就干的精气神。他们有“狮子搏兔，亦用全力”的认真劲，有敢于担当的责任感，有披荆斩棘的精神，有雷厉风行的作风，有解决复杂问题的能力，有“拼命三郎”勇往直前的冲劲、闯劲、韧劲。他们迎难而上，想干事、能干事、能干成事。践行“三严三实”，严查不严不实，就是需要为人正直，敢抓敢管，独当一面，驾驭全局的“狮子型”干部，迅速打开局面，完成千难万险的改革任务，推动经济社会的全面发展。

　　用“狮子型”干部，会更进一步的把三严三实践行出来，使党的领导落实实处。希望把那些讲话“温吞水”，做事“棉花糖”式无所作为的“庸吏”果断调整下去的同时，会有一大批有魄力、敢创新的“狮子型”干部大展拳脚，将改革开放伟大复兴事业搞得龙腾虎跃，生机勃勃。