党员干部不修“官德”要不得

　　8月3日晚，南京电视台“东升工作室”以《是谁如此嚣张?》为题，曝光了“南京一公务员酒后殴打他人”事件。报道结束不到5分钟，南京市纪委领导当即责令纪委值班人员迅速介入调查。随后不久，市纪委值班领导带领工作人员赶赴玄武区锁金村派出所，连夜部署展开调查。经过18小时的连续调查，“玄武区住建局副调研员陈爱平酒后打人”基本属实。8月4日下午，玄武区纪委对当事人玄武区住建局副调研员陈爱平的违纪行为立案调查;玄武区公安分局决定对其治安拘留13天，并处罚款1000元 。(《人民网》8月5日)

　　连日来，党员干部酒后丑态百出的事件频频被曝光，不得不引发我们的深思，如今的党员干部是以何种姿态站在人民的面前，以何种姿态在做党的代言人。当今的党员干部就那么的缺乏“官德”吗?不能管住自己的嘴，不能管住自己的手，不能管住自己的行为，总是以各种不当行为损害群众利益，破坏党政机关和党员干部形象，这样的党员干部要严肃处理，情节严重的应该剔除党员干部队伍。

　　在当今的形势下，迫切的要求广大党员干部认真修“官德”树立良好的“官员素质”。要实实在在的做好党的代言人，要认认真真当好群众的公仆。修“官德”就该注重树立自己的“三观”。 第一是树立牢固的“民心观”。民心不可违，民心不可欺。一个政权或政党，其前途与命运最终取决于民心向背。第二是树立牢固的“务实观”。当前在“官德”修养方面存在的一个突出问题是部分干部作风飘浮、“不务实”。主要有三种表现形式一是说了不做，叫不作为;二是说的多做的少，叫部分作为;三是说一套做一套，叫乱作为;四是违背党的要求去干，叫胡作为。 第三是树立牢固的“长效观”。建立长效机制关键是做到“要解决”、“善解决”和“制度化解决”。“要解决”，就是要对群众反映强烈的突出问题件件有回应，“善解决”，就是要对群众反映强烈的突出问题事事有着落，不 “制度化解决”，就是建立健全贯彻群众路线的制度体系和工作机制。

　　党员干部不修“官德”要不得，修“官德”是党员干部对自己最基本的要求，是党员干部当好党的代言人的基本素质，也是为人民服务最高的境界，党员干部应时刻管住自己，注意自己的言行举止，要谨言慎行，心无旁骛，一心服务群众，如果这样，做一个合格的党员干部并不难。