从“干部躺着值班”反思如何提升值班效率

　　近日，安徽宿洲市埇桥区水利局干部躺在床上看电视值班事件被媒体曝光，引发网络舆论关注。“不躺着值班难道还趴着”又红遍了大江南北。7月23日，宿州市埇桥区召开新闻发布会，通报关于埇桥区水利局防汛值班人员违反工作纪律的情况。

　　从这个事件发生以来，大部分焦点集中在对值班人员工作态度和工作作风的批判上以及如何惩治，然而，该事件不能一味的只聚焦在批判上，应多关注和反思如何在健全值班机制的同时，提升值班效率上。

　　汛期到来，乡镇部门纷纷启动防汛值班机制，全员出动轮流进行值守，以便在汛情发生的第一时间进行有效的汛情处置。防汛值班是硬性要求，然而，部门单位一味的照本宣科，沿袭上级的值班制度，不结合本地实际进行有效的调试和安排，开始依葫芦画瓢的“值班”，不讲究方式方法和合理安排值班，导致部分基层值班效率极低。工作人员产生抵触、倦怠心理，认为值班只是为了应付上级检查任务，消极怠工。

　　值班是一件值得肯定的举措，公职人员牺牲下班时间，保障老百姓能平安度过汛期。然而，政府部门在值班的机制下，更应该注重值班的效率。因地制宜，合理安排值班人员、合理搭配值班人员;以人为本，合理安排值班室，提升值班人员责任意识，人性化调动值班人员积极性，保障值班人员的合理需求。值班的机制健全了，值班人员的责任意识提升了，那么值班的效率将大大提高，其真正的作用也将更好的体现出来。