党员干部要克服不良的攀比心理

　　当前，有的领导干部信奉拉帮结派，搞“圈子文化”，整天琢磨拉关系、找门路，看能抱上谁的大腿。上级对下级颐指气使，下级对上级阿谀奉承，弄得党内生活很不正常，把上下级之间的关系搞成了旧社会那种君臣父子关系或帮派关系。(人民网)

　　常言道：“政声人去后，民意闲谈间”。当干部就要多做造福人民的事，要把为民造福作为从政的基本准则和不懈追求。党员干部要亲民爱民，感情上贴近群众，心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众;要克服不良的攀比心理，比贡献大小不比职务高低，比群众口碑好差不比名利多少，比心灵和谐不比物质享受，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

　　空谈误国，实干兴邦。党和群众对党员干部的要求是：真干而不是假干，实干而不是虚干，为党和群众干而不是自己干。党员干部对自己要筑起耐得住艰苦的心理防线，顶得住歪理的思想防线，挡得住诱惑的精神防线，管得住小节的律已防线;不仅要“艰苦”、也要“奋斗”，既要反腐、也要反庸，既要干净、又要干事，既要“领”、又要“导”，带领干、引导干，真正做到“为官一任、造福一方”，用实实在在的政绩赢得群众的拥护。

　　“物必自腐，而后虫生”。清廉就是要坚持严于律已、廉洁奉公，把主动接受监督看作是一种政治智慧、当作一种关心爱护、变成一种自觉行动。作为党员干部，就应坚持以廉为重、正派做人、坦荡为官，以“纯洁性”的要求规范约束自己，从工作圈、生活圈、社交圈等方面时刻注意自身形象，做到谨慎交友、冷静交友、从善交友、择廉交友，使主动接受监督成为一种常态，保证把群众赋予的权力真正用来为群众服务，取信于民。