领导干部提拔要靠实绩来说话

　　8年时间，8个岗位，横跨两省5地，且多个岗位任职不满一年，一名副科级乡镇干部就变身为正处级团市委书记，还戴上了省政协委员的光环。因涉嫌违纪，江西省政协日前作出决定，撤销原鹰潭团市委书记徐楷江西省政协委员资格。经调查核实，徐楷涉嫌年龄造假、入团志愿书造假、违规任用等问题。( 凤凰网)

　　《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据《中国共产党章程》和有关法律、法规制定出的，该条例于2002年7月9日颁布实施，共计十三章七十四条。2013年12月30日，中共修订“领导干部选任条例”，从严把握破格提拔。2014年1月，中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。

　　在《党政领导干部选拔任用工作条例》中把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁作为好干部标准，要求坚持群众公认原则，树立注重基层的导向。选拔、任用干部应该严格按照这样的标准执行。

　　干部是不是合格?干部是不是可以提拔?干部是不是立即提拔?这一系列问题都应该按照干部的实际情况来判断。“8年时间，8个岗位，横跨两省5地，且多个岗位任职不满一年，一名副科级乡镇干部就变身为正处级团市委书记，还戴上了省政协委员的光环。”这样的经历，大家听听都会觉得其中有“猫腻”，还不要说是决定这些事情的领导、经办这些事情的工作人员难道不知道这是肯定不符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的吗?

　　徐楷涉嫌年龄造假、入团志愿书造假。是这些造假的证据让他一步一步当上正处级团市委书记的吗?如果相关部门在选拔、任用的时候不是仅仅靠翻查档案来判断其是否够资格，而是翻查档案和实地走访想结合会出现这样的情况吗?如果相关部门在选拔、任用干部的时候不受其他因素的影响，只是按照职务要求，结合被选拔干部自身素质、实际工作经历做出决定，那这样的事情会发生吗?