机关“瘦身”彰显的是正能量

　　正全力实施“壮腰”工程的荆州市，全面启动政府机构改革：市直精简县级机构7个、科级机构78个，分别减少县级、科级领导职数17名和87名;市直事业单位分类改革撤销29家、整合117家为34家、划归经营类35家，计划5年内减少编制近万名。(摘自新华网)

　　不难看出，机关“瘦身”行动，彰显的是正能量，也是中国梦的起航。俗话说的好，“以铜为镜可以正衣冠，以人为镜可以明得失，以史为镜可以知兴衰，正人先正己”。新一届中国政府，在全国上下认真贯彻落实“新政”的实施当中，广大群众可谓是一片叫好。从中纪委的不断“亮剑”中，再到政府的“瘦身”行动，我们可以清楚地看到政府的机构、职能在转变。政府机构整合，促使职责更加清楚、准确。

　　机构整合在一起，既节省了办公空间又提高了工作效率。科室变得庞大了，工作人员也都在一起办公，工作效率更加透明，因为做事效率高低大家都看在眼里，心里都有一杆秤，有人担心“星多月不明，官多不太平”，减少这种担心的关键就是确保结构优化、廉洁高效。有多大的权力承担多大的职责，机构大了、人多了，但每个人都守土有责，管好该管的，做好该做的，才能真正提高工作效率。

　　笔者认为，“瘦身”应该融入公务员聘任制度。这样会将“廉政为民”的思想转变为实际行动，发挥的更具体，更彻底。俗话说，“优胜劣汰，能者上，劣者下”。只有在“精兵简政”的过程中让公务员们感受到危机感，才能让“铁饭碗”的思想销声匿迹，真正意识到身为国家工作人员的天职就是要为百姓做事，应该知民情、解民忧、暖民心，这也正好印证了“得民心者得天下，失民心者失天下”这句老话。

　　最后，检验“瘦身”改革的成效，重点就看能不能建立服务型政府，真正得民心所愿。有学者称，公众关注政府机构的多寡与人员数量，更关心政府所提供公共服务的覆盖面，以及服务水平的高低。“习李”新政出台以来，在全社会、百姓心中可谓刮目相看。政府“瘦身”行动，公共服务更健全、更有质量了，是正能量的释放，更是中国梦的起航。(文/刘文)