加强女干部培训要因材施教分类培训

　　由四川省妇联主办的“市厅级女领导干部研讨班”在省委党校举办。来自全省各市(州)党委、政府，各部门市厅级实职女领导干部68人参加此次研讨班。据悉，研讨内容包括：学习贯彻党的十八届三中全会和省委十届四次全会精神专题辅导、学习习近平总书记系列讲话精神专题辅导、男女平等基本国策专题、妇女与历史、颠覆与涅槃——高扬女性的生命风帆、女性与文化、事业与家庭能力拓展。(《四川新闻网》)

　　妇女干部作为一个特殊的群体，是干部队伍中的一支生力军。随着各级党委、政府对妇女干部培养的日益重视，越来越多的妇女干部参与到政府管理工作中。她们以其独特的个性品格赢得群众广泛的支持和认可。随着参政议政的程度不断提高，妇女干部成为组织领导经济建设与社会各项事业发展不可缺少的重要中坚力量。普遍意义上，女性从政的社会成本比男性高，在努力程度、家庭、生育、退休、社会评价上都会付出更多。此外，既要当好家，又要当好干部，这两种角色的相互转化，无疑添加了女领导干部的工作难度。

　　近年来，越来越多的妇女干部走上重要工作岗位，发挥了妇女干部应有的聪明才智。但由于传统思想的束缚和女性生理特点的影响，妇女干部在成长过程中，要承受更多的考验，存在不少不可忽略的问题。

　　作为一名优秀的女领导干部，要讲政治、懂政策，正确把握好方向，及时执行好上级政策;要联系、服务好群众，关于村级建设要量力而行、尽力而为，在工作上要学会适当放弃烦恼，适时稳定、调整自己，保持良好的心态。

　　因此，针对市厅级女领导干部研讨班的开设，是极其有意义的。“因材施教”、“分类培训”既有针对性，又能充分发挥培训目的。让女领导干部做好自身工作，处理好家庭和工作的关系，调解好自身心态，才能真正把各项政策、措施及时地传递贯彻到群众中去，把工作干得有声有色。(文/寻奕)