用“两个责任”巩固党风廉政建设的根基

　　中央纪委日前对近期部分中央单位查处的5起党风廉政建设责任追究典型案件进行了通报。通报指出，5起案件暴露出有的党组织管党治党不严、责任缺失、组织涣散、纪律松弛;有的领导干部落实“两个责任”仍然“喊在嘴上、浮在面上”，对党风廉政建设不敢抓、不真抓;有的党员干部党性不强，纪律意识淡薄，对党的纪律和规矩缺少敬畏，甚至对中央一再亮明的纪律红线置若罔闻、我行我素。(10月27日 新华网)

　　十八大以来，反腐浪潮强力席卷神州大地，国内政治生态得到切实净化，但仍有个别腐败分子顶风作案，贪污腐败现象仍有发生。因此，党风廉政建设的常抓不懈势在必行。然而，责任落实不到位、监督检查不到位阻碍了党风廉政建设，严格落实“两个责任”直接关乎党风廉政建设的有效进行。

　　严格落实“两个责任”应做到以下几点。首先，从抓领导干部的思想入手。准确把握“两个责任”的中心思想与具体内容，各级党委、纪委负责人把责任放在心上，不仅要以身作则，起好带头作用，还要时常对身边的工作人员咬耳扯袖，加强日常监督管理。第二，各级责任制落实到位，党委负主体责任，应担负起全面领导责任，进行合理的责任分解，要真抓真管，勇于担当。对于责任落实不到位的要彻底追查，绝不姑息。纪委监督责任应强势有效，各级纪委自上而下进行强制性的监督检查，对于党风廉政建设要起到切实有效的监督、协调的作用。第三，加大打击、惩处力度，追责手段不能过多的局限于通报批评，约谈警告，要给予较为严重的处分，发现一处，查处一处。第四，加强宣传教育，运用媒体宣传中央、中央纪委的思想，使各基层人员思想认识统一，不脱节。坚决纠正各种不良思想与作风，为党风建设营造良好的氛围。第五，加大上级对下级的考核力度，改革考核方式。考核应具有科学性，实效性，考核结果要具有强有力的说服力且通过考核及时的发现问题，改正问题。其六，丰富落实责任的方式，避免实工虚做，充分调动领导班子抓责任制的主动性、积极性。

　　廉洁执政对于社会的稳定性和对于巩固党的执政基础地位有着重用意义，当前及下一步，政府部分的重点应放在如何严格有效的落实“两个责任”的深入研究与探讨中，找出可行的，科学的，合理的有效途径，各单位相互借鉴、学习，共同推动党的党风廉政建设，提高公务员的职业作风，提高为人民服务的本领，以此来赢得人民群众的信任与支持。

　　(作者：吴孟珂)