从优秀工人农民和基层党组织书记公招更“接地气”

　　四川省将从优秀工人农民和村(社区)党组织书记中考试录取275名乡镇(街道)机关公务员。在四川人事考试网报名。其中成都市有17个面向优秀工人、农民的职位，学历要求大专及以上，报考者还要参加《公共基础知识》笔试和面试。

　　公务员“逢进必考”的考试制度实施以来，通过公务员考试平台，为党和国家选拔出了大量德才兼备的优秀人才，一大批有志青年怀揣着梦想，充实到了政府机关的各个岗位，为国家各项事业的推进和发展做出了巨大的贡献，然而，由于以前公务员考试对于专业、学历等方面的诸多限制，许多有能力有意愿为人民服务的优秀工人和农民没有机会进入公务员队伍，成为了他们的遗憾。尽管全国各地党政机关也进行了许多积极的探索，但这些探索多处于尝试阶段，难以全面实施，这也引发了人们对公务员考试公平性的质疑。

　　然而，随着公务员考试制度的日益完善，我们欣喜地看到，这样的情况正在悄然之中发生着改变，这次四川大规模从优秀工人农民和村(社区)党组织书记中考试录取乡镇(街道)机关公务员的方式，便是这种变化的直接体现。

　　当前，党的群众路线教育实践活动正在全国各地如火如荼地开展，四川的这种选拔方式为广大工人和农民提供了更多改变命运的机会，更加贴近基层实际，也更加符合群众路线的本质。从当前党政系统的总体情况来看，这些年通过公考招引入的高素质人才，在理论水平上一般都无可挑剔，但在实际工作中，个别干部却出现了诸多的不适应，有的干部很少联系群众，甚至不知道如何与群众打交道，除了问个好，就没什么话讲了，这显然是不够的，在这方面，长期工作在一线的工人和农民显然具有明显的优势，因为他们与大家接触得更多，更能体会群众的想法和感受，因此，从优秀工人农民和村(社区)党组织书记中考出来的乡镇(街道)机关公务员显然更加“专业”，而且“接地气”。

　　从国家层面上讲，这种选拔也有着重要的意义，通过有针对性地“开源”，让公务员的大门为更多人敞开，不仅为公务员队伍注入了更多的活力，在更大的程度上实现了公平公正，而且有利于政府公信力的提升和公务员队伍整体素质的优化，因为公务员队伍不仅需要“指点江山”的“学者型”公务员，同样也需要“接地气”的“务实型”公务员，合理的搭配，发挥各自特长，才能够更好地为人民群众服务。

　　当然，有人会担心降低了考试门槛，是否将意味着公务员将“贬值”了，实际上，这种担心是没有必要的，“开源”的结果是带来更多的人参与竞争，在这种激烈的竞争下，考取的公务员不仅不贬值，反而“含金量”更高。我们可以看到，在干部队伍中引入更多优秀工人和农民是时代发展趋势和历史的必然选择，虽然目前也还存在着一些问题，比如对学历、年龄等限制仍放得不够宽等，但随着时间的推移，我们相信，多源化的公务员队伍一定能够给我们带来更加美好的未来。(文/寻奕)