打破体制壁垒让人人都有成长成才

　　“万人计划”全面实施，留学归国人数再创新高，第二个全国人才管理改革试验区火热开建……党的十八大以来，我国人才发展一路稳步疾行，成果斐然。(人民日报)

　　早在一九八八年，邓小平就说过：“科学技术是第一生产力”!而推动科学进步，掌握核心技术的又是人才。上世纪八十年代末，邓小平就曾高瞻远瞩过：“要注意解决好少数高级知识分子的待遇问题。调动他们的积极性，尊重他们，会有一批人做出更多的贡献。”确实，新中国成立后，有一大批高级知识分子响应祖国的召唤，放弃了国外优厚的待遇及更好的发展，义无反顾的回到祖国，投入到正在建设的祖国的怀抱，像著名的科学家钱学森、梁思礼、华罗庚等，可以说，是他们的选择改变了中国科技的发展历程!然而，近些年来，我国却面临严重的人才流失，不仅是海外留学人才的流失，更包括国内的高级知识分子移居国外。

　　当然，这种情况的出现是多方面原因造成的：有些人是以金钱为导向，认为国外的福利待遇比国内好。笔者想问，一个人的成功难道只靠他自己就行?没有国家的培养，没有社会的帮助，你行吗?乌鸦尚知反哺，何况人乎?也有部分人在国内确实受到不公平待遇，比如有些高级人才被这样对待过：无论你多牛，研究的东西多厉害，学历多么高，但是如果你没有关系，那么你的成果不是发表不出去，就是会被人“摘了桃子”，这就造成人心的极度不满。我们不排斥规矩，因为没有规矩不成方圆，但是国内某些部门单位的这种过于“规矩化”“遇事只讲关系”的氛围很容易造成反叛心理，于是，“外逃”也就成了部分科学家的无奈之举。

　　幸矣，国家已经意识到这一点，十八届三中全会就发表了这一《决定》：“打破体制壁垒，扫除身份障碍，让人人都有成长成才、脱颖而出的通道，让各类人才都有施展才华的广阔天地。”以及随后出台的各类措施，如：人才政策更加开放。新修订的《出入境管理法》专设“人才签证”类别，“人才签证”进入国家法律，得以正式确立，为海外人才“为国服务”再开绿色通道;完善后的《外国人在中国永久居留享有相关待遇的办法》，吸引更多海外高层次人才回国(来华)创新创业;人才培养、评价、流动、激励机制不断健全。不禁让各类人才倍感振奋。

　　一切的一切都在向着好的一面发展，我们希望不仅要留住本国的先进人才，还能吸引国外的人才，中西结合，互相研讨，为我国的科学事业及国家建设作出新的贡献!笔者以为：培养人才最重要，吸引人才是关键，留住人才才是根本。(文/寻奕)