建立健全监督机制，向村干部腐败说“不”

　　河北省廊坊市通报市纪委近期查处的典型案例：多名村干部贪腐情节令人触目惊心，涉案金额动辄上千万元，其中一名村干部涉案金额4200余万元，另一名村干部索贿涉案金额超3600万元。(网易2015年11月3日登载文章《廊坊查办多名贪腐村官 最大涉案金额超4200万》)

　　廊坊市在近日召开学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》动员暨警示教育大会上，通报了近年来部分村任职的干部领导利用职务之便大肆敛财的典型案例,官职之小,涉案金额之大.让人瞠目结舌.俗话说别拿豆包不当干粮,随着中国城镇化的高速发展，很多村干部手握经济大权和话语权，但因为不是所谓的公务员，缺乏必要的监管和思想教育，难保会滋生腐败，导致很多重大案件的发生。

　　如今，“简政放权”稳步实施，大大的方便老百姓，但同时也给政府如何带队伍提别是基层队伍提出了新的挑战，如何做到无死角，杜绝贪腐，保障群众的利益要从多方面下功夫。一是健全选用人制度，从制度上保证村干部选用的合理性，真正打破影响村干部施展才能的“瓶颈”，对能力强有责任心、品德好的人，给予其展示才华的舞台。同时，指导乡镇制定系统化的管理制度，形成科学的管理机制。二是加大培训教育指导力度。加强对乡镇特别是具体的分管领导的培训和思想教育，帮助他们提高领导和管理能力，知法懂法，提高认识和思想觉悟。三是健全监管机制，通过建立健全绩效考核监督、村务公开等机制，把村干部的工作晒到阳光下，从根本杜绝腐败滋生。(文/灵犀)