个人有关事项报告制度不能打“擦边球”

　　重要资产总被“遗忘”、出境出国“说走就走”、家属移居海外“不知情”……去年以来，中纪委和各地纪检监察部门针对党员领导干部的通报中，“隐瞒不报个人有关事项”屡被提及。(《新华网》，11月16日)

　　新修订的《中国共产党纪律处分条例》，将不如实报告个人事项列入违反组织纪律要求。从“只申报、不抽查”到扩大抽查比例、实行“凡提必查”制度，抓住了干部日常监管的“牛鼻子”。由此可见，伴随个人事项申报制度的不断完善，有利于从源头预防和治理贪腐现象，让党员干部从“不敢腐”到“不能腐”“不想腐”。

　　目前全国县处级以上干部有几十万，这还不包括国有企事业单位的干部，厅局级干部也有几万人，个人有关事项的报告无疑是庞大的数据，真伪的甄别不容易，也难免会有水分。为此，要加大甄别力度去伪存真，把抽查结果向社会公开，让监督的范围更大更广，形成更具威力的震慑力，从而让个人有关事项报告制度起到积极作用。

　　对此，领导干部要严格遵守报告纪律，并逗硬惩治措施。对无正当理由不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调离岗位、免职等处理;构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分。凡不如实填报或隐瞒不报的，一律不得提拔任用、不列入后备干部名单。

　　总之，领导干部报告个人有关事项是有明文规定的，打“擦边球”是不讲规矩的表现，规矩一旦被突破，离违纪就不远了。宁致远