干部需常“自净”拒绝“升官经”

　　一些人把“反作为效应”当做“升官经”，在本职岗位上尸位素餐，整天制造忙碌工作的假象，殊不知，瞒得过初一，瞒不过十五，明眼人一看就心知肚明。这种封建“滑吏”的糟粕遗风，如果不能及时摒弃，早晚深受其害。正像有些劣医，为了能“钱如东海长流水”，奉行“外科之疡疽，未必肯令一药而愈”的恶习，结果坏了名声，到最后反砸了自己的饭碗。

　　习近平同志强调，开门征集意见也好，认真开展批评和自我批评也好，目的在于真正解决存在的问题。对于领导干部来讲，一方面要做到闻过而喜。“找不到问题才是最大的问题”，人无完人，任何人不可能没有缺点和不足，只要说话就有可能讲错话，只要干事就有可能出现失误。然而当局者迷，旁观者清，人们往往很难发现自身的缺点和不足，需要他人及时指出自己的缺点和不足。党员干部只有欢迎上级、下属、群众的批评、乐于接受批评，不因为 “丢面子”感到不高兴，不舒服。才能客观地、深刻地认识自己，提高自己。

　　另一方面，领导干部要做到知错则改，古人云：“行事而能生悔，本为难得，人非圣贤，熟能无过，知过能改，善莫大焉” 。面对上级、下属及群众指出的过错，领导干部要勇敢地承担，虚心地接受，及时厘清认识偏误、扫除思想尘埃，及时地弥补错误或改正错误，让工作更顺利的开展，让群众更满意。真正实现干部的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，凝聚起为“中国梦”努力奋斗的强大合力。(文/吴洋)