实事求是地给自己“照照镜”也是“正能量

　　《关于河南省兰考县委专题民主生活会情况的通报》，其中要求“坚持高标准、严要求，深入实在查摆问题，掏心窝子交心谈心，深刻进行自我剖析，动真格开展批评和自我批评”。(人民网)

　　“批评和自我批评”是党的三大优良作风之一，要充分运用这一有力武器。俗话说“金无足赤，人无完人”，无论是谁，都不可能十全十美、不犯错误。古代就有“吾日三省吾身”的思想，那么现在更需要这种思想，从自身找出问题，敢于担当，从而来提升自己。开展批评与自我批评的关键在于领导干部要带好头，领导干部要先向自己“开炮”，这样才能带动其他人。在一些地方和单位，批评和自我批评之所以开展不起来，主要难在自我批评，原因在于领导干部律己不严，没有以身作则。如果领导干部特别是“一把手”对自己的问题不放过，那么对班子成员和党员干部既是教育，也是带动，更是约束。

　　领导干部要讲实话真话，认真做自我批评，查摆问题。开展自我批评，找的是自己工作中的不足，思想品行方面的缺欠，领导干部要带好头，自我剖析，讲真话、实话。要敢于“现丑”，亮出自己的缺点和问题，多从自身找原因，从主观上查问题，从人生观、世界观、价值观这“总开关”上挖找问题，真诚解剖自己，不遮掩、回避矛盾，主动把自己的缺点摆出来，把毛病挑出来;清晰认识自己思想和行为上的灰尘，认识自己哪些方面做的不足。主要领导带头自我批评，其他领导自然会仿效，先作自我批评的人，才有资格批评别人，批评才容易被别人接受，人家会认为你对己、对人都严;否则，只批评别人，不作自我批评，批评就很难被别人理解为善意。

　　自我批评、查摆问题的最终目的在于敢担当，并进行整改。有问题不可怕，可怕的是不敢正视问题、改正问题，不敢主动“红脸、出汗”，不敢主动“洗澡、治病、排毒”。对于缺点、问题，并不是嘴上说说、动动嘴皮就可以了，而是要针对自身的问题及时进行整改，要出实招，要取得实效，这样才能达到自我批评的目的。要有“改”的承诺和行动，必须动真格，能做的马上做，能改的迅速改，不等待、不观望、不落空。

　　广大领导干部要正确对待批评，有什么问题就查什么、摆什么，实事求是地给自己“照照镜”、“洗洗澡”、“治治病”;坚决杜绝对上有交待、对下做样子的做法，要带好头开诚布公、直面问题，只有这样，才能让活动开展得更扎实、更有效，才能释放批评的正能量。(文/旭川)