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基层年轻干部还需锤炼摔打

2015-12-14 10:07:46 来源：

　　年轻干部大多思想敏锐，富有朝气，是各项事业发展的骨干和中坚力量。做好年轻干部的培养、使用和管理工作，营造有利于年轻干部健康成长的良好环境尤为重要，这样才能确保人岗相适、人尽其才。

　　坚持把经常性的教育培训作为年轻干部培养的重点，帮助他们去燥气、炼底气。一是以党性教育为首要任务组织开展党的理论知识、社会主义核心价值观、党的群众路线、扶贫工作精神等培训，坚定信念、提升境界。二是以提高履职能力为目的采用专题授课、体验式教学、研讨交流等形式对年轻干部开展培训，帮助其尽快适应岗位需要。三是以贴近实际为重点。组织年轻干部瞻仰革命遗迹，祭扫烈士公墓，开展实地寻访，重温入党誓词，缅怀革命先烈的丰功伟绩，进一步增强年轻干部的党性意识。

　　坚持把基层一线作为年轻干部培养锻炼的主阵地，精心选派年轻干部到一线进行摔打磨炼，让年轻干部在社会实践这所大学校经风雨、见世面、强党性、增才干。同时，可采取选配年轻干部驻村、驻组，担任党建指导员，帮助他们多岗位历练、全方位提高，真正培养年轻干部联系基层、服务群众的能力。基层不是年轻干部“镀金”的地方，而应是为整个职业生涯增加最重要“底色”的地方，对底层困难的深切体悟，对基层复杂矛盾及处理办法的真正了解，对自我时间和精力的严格管理，这些都将是以后职业生涯中一笔宝贵的财富。(文/旷野天)

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