争当敢闯敢干好干部，为全面建成小康社会出谋出力

　　“十三五”时期是确定的全面建成小康社会的时间节点，要确保贫困人口到2020年如期脱贫，党员干部尤为重要。作为一名基层干部要坚持“三个努力”，从德、能、勤、绩、廉等各方面提升自己，才能更好地为全面进程小康社会作出积极贡献。

　　要努力成为能创新有闯劲的干部。创新是一个国家和一个民族发展的不竭动力，敢闯敢冒是创新的动力之源。一个党员干部只有具有强烈的创新意识，才能在改造客观世界的实践中敢闯敢冒、敢于探索，才能更好地把上级的政策与当地的实际有机结合，创造性地开展工作。当前，发展差距表面上看是差在发展速度和发展质量上，实质上却是差在思想的解放和观念的更新上。思想欠解放、工作欠创新，仍然是发展的最大障碍。作为党员干部，要加速发展按部就班不行，要加快转型墨守成规更不行。这就需要我们敢闯敢试、敢于创新，突破各种不合时宜的思维定势，破除各种制约发展的思想障碍，建立有利于跨越发展的体制机制，闯出一条发展新路子，开拓一个发展新局面。

　　要努力成为能实干有作为的干部。说一千、道一万不如一个“干”。“空谈误国、实干兴邦”说的也就是这个道理。确保贫困人口到2020年如期脱贫，决不是一句空话，需要全体党员干部的共同努力。特别是在贫困身份和地区，唯有干部付出更多的辛苦和努力，才能与全国同步全面建成小康社会。因此，看干部关键还是看实绩，干不出实绩，不能算是好干部。党员干部要注重从发展速度快、质量效益好的地方干部看齐，向职能发挥好、服务质量优的部门干部学习，以实绩突出看得见、群众公认程度高的干部中为标杆，对那些精神懈怠混日子、吹牛皮说大话、做表面文章搞面子工程的干部拒之千里。

　　要努力成为能负责有担当的干部。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个党员领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。能负责有担当，就是要敢担当责任、敢担当困难、敢担当风险、敢担当失误。对于现发展阶段，要实现大发展、大跨越，党员干部必然会面临各种利益相互冲突、矛盾集中凸显的实际问题，在处理这些棘手问题时，畏首畏尾不行，逃避推脱更不行。因此，要大力推进“效能革命”，坚决整治“庸懒慢浮贪”，旗帜鲜明地成为那些面对挑战敢于亮剑，面对矛盾敢于应对，面对危机敢于化解，面对失误敢于担责，面对邪气敢于斗争的干部。(文/旷野天)