党员干部要多“土气”少“官气”

　　党员干部“四风”问题中官僚主义最主要的表现就是“官气”重，“官本位”思想严重。所谓“官气”，就是干部的官僚之气。一些领导干部当官做老爷，大搞“一言堂”， 唯我独尊，独断专行，处事不公;颐指气使，把下属和群众当成奴役的仆人，任意摆布。习惯于深宅大院，高高在上;平民意识淡薄，心中没有百姓，不关心群众疾苦，心中只有个人利益、上级利益，就是没有群众利益;工作不深入，下基层满足于听汇报、看“典型”，而且前呼后拥，蜻蜓点水，浮光掠影，热衷于哗众取宠，做表面文章。

　　这些“官气”不但严重损害党和政府以及干部队伍在人民群众中的形象，降低党和政府的威信，也造成人民群众的对立。对此，人民群众反映强烈，意见很大，恨之入骨。

　　整顿干部作风，就是要坚决去掉这些领导干部身上的官气，牢记宗旨，为民做事。

　　要除去“官气”就需要做到“土气”。深入群众最主要的是方式是下基层，关键要“身”入、“心”入。党员干部只有多下基层接地气，与人民群众打成一片，才能了解基层的真实情况，掌握群众的所思、所想、所盼，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。领导干部下基层，带要做到问政于民、问计于民、问需于民，主动送政策、送技术、送温暖，当好党的政策宣传员、基层矛盾调解员、上情下达联络员、重点工作督导员。通过走到群众中去，从基层群众中了解民情，汲取智慧，听取意见，改进工作，身心接地气，拉近同群众的关系。群众对干部“门难进、脸难看、事难办”的“痞气”现象深恶痛绝，必须要大力整治。要健全群众监督制度，对行风、政风进行评价，及时曝光处理态度冷漠、推诿扯皮等行政不作为和乱作为现象。要落实真诚服务制度，坚持并落实好公开承诺制、挂牌办公制、首问负责制、限时办结制等制度，使服务环境态度更好，办事环境更优。

　　党员干部要去掉官气，方能以平易近人的姿态贴近群众，树立起党员干部可亲、可敬、可信的良好公仆形象。(文/蓝色钻石)