公务员面试考官测评技能

　　本报天水讯(通讯员李剑移红霞)近期，甘肃省天水市委组织部、市人社局举办公务员面试考官培训班，来自全市、县(区)57个单位185人参加了公务员考录结构化面试技法及评价要领方面的专业培训，以提升公务员面试考官测评技能，探索公务员考录有效方式。(2015年11月26日 17:29:05 来源： 《中国组织人事报》)

　　此次培训通过三个方面进行，一：采取个案分析、专家授课和情景模拟的形式，就结构化面试的方法、技巧、组织实施、命题设计以及人才测评理论与实践等，作了系统详尽讲解，对面试考场进行了情景化模拟。二：专家和学员们展开深入交流，探索公务员考录工作中常见问题的解决办法。三：甘肃省公务员局统一出题对参训人员进行了面试理论知识测评考试，测评合格者，将作为天水市公务员面试考官库的后备人选。

　　通过公务员面试考官测评，具有较强的针对性和实用性。通过对考官得培训，可以丰富面试考官在面试考生时候的方法技巧，可以使考官对每个考生有更全面的了解，可以增加考生与考生中间的可比性，选择更优秀的人才进入岗位。

　　在公务员面试考官测评中，可以增加现有考官人员和后备考官人才与专家深入的交流探讨，总结各自在日常的工作岗位中所总结得经验。说说各自在工作岗位中所遇到的问题。通过与专家和所有同事的交流探讨，相互学习和寻找解决问题的有效方法。

　　通过公务员面试考官测评，可以提升考官个人的专业水平，增强考官得责任心，和使命感。面试时考官从考官后备人才库中随机选择，使公务员面试更直接有效，同时也使公务员面试变得更加公正公开。

　　公务员是广大政府机关的一员，只有增强公务员得入职标准，入职要求，才能选出更优秀的人才，才能增强政府机构得办事效率，才能更好的为老百姓服务。服务于民。

　　(文/晴天)