领导干部关键在于“学”

　　记者近期调研发现，一面是稳增长调结构惠民生任务艰巨，一些地方2015年的目标任务完成堪忧，部分官员“发展之招”匮乏，思维有定势、路径存依赖。当前，少数干部“不擅干”的现象在不少地方存在，与形势和任务要求不相适应。(人民网 12月14日)

　　学习是立身之本、成事之基。新形势下，科学进步日新月异，知识更新不断加快，面临错综复杂和空前尖锐的严峻挑战，领导干部要想解决实际问题，干好工作，只有通过努力学习，不断掌握新思想、新知识、新经验，才能在这场深刻变革中担负起自己的艰巨使命。

　　学习如此重要，那么如何让学习入心入脑、真学真用?

　　一方面领导干部要意识到学习的重要性，善于学习。以往有些干部认为学与不学一个样，靠经验办事，或者以工作忙来为学习找借口，懒于学习，导致该做的工作完不成、做不好，怠误自己、怠误发展，这种思想要不得，所以领导干部应拥有良好的精神状态，把自己内在动力激发出来，积极主动地去学习，同时克服心浮气躁，潜心钻研理论知识，用最新的知识武装头脑，真正做到了然于胸，其次还应懂得善于学习，学习不是什么都学，拿到什么学什么，而是要有选择性地去学习，古有云：“术业有专攻，”应联系部门工作实际，学习针对性强、干部需要和实用的新知识。

　　另一方面领导干部要把“学”与“干”结合起来。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，学习的目的在于运用，学到的知识不运用于实际工作中，学得再好、学得再精，也只有一番空理论，到头来也没有用武之地，因此干部要懂得学以致用、用以促学、学用结合来推动工作，做到理论学习与运用理论相统一，在解放思想中统一认识，凝聚干事创业的能力，厚植发展优势、破解发展难题，踏踏实实学习、实实在在干事。(文/秦一安)