干部学历造假缘何一路绿灯?

　　全国百优县委书记评选之际，拟推荐的黑龙江宝清县委书记朱海涛的学历引发质疑。网友声称，其公示简历中的加州美国大学在职研究生学历系“野鸡大学学历”，教育部2010年底公布的一万多所正规留学高校名单中也查无该校。(6月2日，海西晨报)

　　干部学历造假，自然有其特定的原因，那就是可以满足他们的特定需要，特别是晋升提拔之需。因为随着时代发展、社会进步，对于干部学历的要求也是水涨船高。这从公务员招考中可以略微窥见一斑，乡镇基层公务员大多都需要本科以上学历，而省级以上公务员大多需要硕士以上学历。

　　一般说来，一名领导干部从入职到晋升，都要经过层层光卡，为何这位县委书记凭着一张“莫须有”的“野鸡大学”文凭，就能够“过五关斩六将”，直至今日被堂而皇之的推上了全国百优县委书记的候选人之列?细数以往的干部学历造假案例，大多源于下列原因。一是造假成本太低，二是干部档案管理混乱，三是缺乏有效监督。而具体到这个事情中来，可以看出三个方面的问题。

　　其一，档案管理部门失职。档案管理部门理应对于每位领导干部的档案真实性予以证明，而档案管理部门作为专业性部门，竟然连一个“野鸡大学”都辨识不出，着实令人汗颜。

　　其二，人事管理存在漏洞。作为学历造假的官员，平时在工作中应该可以有所表现，而相关人事管理部门竟然对此毫无察觉，不知是此名官员伪装术太高，还是人事管理根本就是在形同虚设。

　　其三，缺乏群众有效监督。干部在没在国外读过书，其周围的人群估计也是略有所知。编造出来的学历，瞒得过组织人事部门，估计也瞒不过群众的法眼。如果当初在干部任用时，就将其学历情况公之于众，也不会落得今日结局。

　　试想，如果不是因为评选全国百优县委书记，将这位毕业于“野鸡大学”的县委书记暴露于公共舆论当中，这位县委书记还能够拿着一张假文凭走多远?但愿，相关部门能在干部档案前多几分认真，这不只是对干部自己负责，更是对党和国家事业的负责。郭晓冉