加强干部教育管理势在必行

　　17日下午，《中国企业报》等媒体的记者在广西桂林市阳朔县葡萄镇采访时，遭到葡萄镇党委书记宾贵等人殴打。记者回忆，“当时我问镇长‘村民在你办公室里被打了，打人者是你叫来的还是别人叫来的?’这时面红耳赤的葡萄镇党委书记宾贵一把推开办公室的门，抓住我就打了两拳，并指挥别人‘往死里打’，我的眼镜被宾贵扯下并踩碎，随后我的手机也被抢走。”黄某说。(新华网/3月17日讯)

　　十八大以来，我党干部的党风、政风和作风得到了很大的改变，官员的权力也不再那么任性。但是，官员打人、暴力执法的现象屡禁不止，一再影响我党形象。试问，在中央当前的反腐“高压线”下，为何屡有少数干部始终不能严格执行“八项规定”，依然敢于顶风违纪，让人“往死里打”呢?作为党委书记的宾贵，因为记者上门采访就对其大打出手，这样的行为实属不应该，这样的事情更是让人大跌眼界，这出闹剧不该发生。

　　究其原因，发生这些恶劣事件的重要原因便是干部教育管理不到位。自去年开始，我党开展了党的群众路线教育事件活动，我党干部再一次进行了深刻的党性教育，全党干部的思想觉悟再一次提高。在如此背景之下，缘何个别领导干部不规范自身言行，却被屡屡曝出打人丑闻。这其中，主要是干部自身的原因，但与组织上疏于教育管理不无关系。对干部管得严一点，是对干部的最大关心和爱护。

　　激浊才能扬清。加强干部教育管理就是要狠下猛药，拒绝稳稳当当、不痛不痒;就是要从严抓，从重抓，从难抓，使干部管理上的私心杂念无处可藏。要严明政治纪律、政治规矩，持续深入推进作风建设，加强对干部的日常管理监督，加大治懒治庸力度，“小题大做”，防微杜渐，多形式、深层次开展党性党风党纪教育，把纪律要求从纸面上印到党员干部心里。特别是对机关效能、工作推进等整治过程中发现的问题要重拳处置，绝不姑息迁就，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　发生这起恶性干部打人事件，我们不仅要从严从重追究当事人的责任，也要意识到干部管理教育上的漏洞。加强干部管理教育，从根本上杜绝这种事件的发生，才能真正的让干部服务好群众，才能重拾民心。

　　(文/漂浮的雨)