为官一任,接地气才能“有底气”

　　为官一任，也没几年，正因如此，更要求真务实真抓实干，而不是干一年、两年、三年还是涛声依旧，辖区发展面貌没有变化，每年都是重复昨天的故事。要干实事而不是干虚事，更不能好大喜功，光想着弄点大动静出来，好显示自己的能耐和政绩，为自己晋升提拔铺路。

　　接地气，才能有底气;有真情，才会察民情。多年来，不少官员也喜欢往下跑，但是，要么人下去了心没有下去，要么车下去了人没有下车，走马观花，隔窗远望，能看到什么东西?(12月17日 人民网)

　　干部是一个地区或部门工作的领导者、组织者，是人民群众的主心骨。而在基层一线培养、锻炼干部，是我们党干部人事制度始终坚持的一条基本准则和基本经验，也是干部成长的现实需要和必由之路。基层是距离人民群众最近的地方，是各种问题和困难最集中的地方，人赴官谓之上任。任者，担也，盖将担子压在其身上。作为领导干部，不仅要乐于当好人民的“挑夫”，权重不忘责任大，位高不移公仆心。

　　基层为干部提供成长“沃土”，干部要扎根基层工作，“零距离”接触群众，敢于直面挑战和困难，切身感受群众生活的困苦和艰难。要始终怀着一种重任在肩的使命感，始终保持一种昂扬上进的精气神，与群众同吃同住同甘苦，迅速融入到人民群众中去，加强同群众的血肉联系。从而培养实事求是、脚踏实地的工作作风，提高驾驭全局和处置复杂问题的能力，积累起比较全面的领导工作经验，踏踏实实为群众做实事、谋利益。(文/吴洋)