让制度反腐的发条越拧越紧

　　加强领导干部个人有关事项报告工作，既是深化党建制度改革的一项重要任务，也是新形势下加强领导干部管理监督的创新举措。根据要求，副处级以上领导干部需每年如实向组织报告婚姻、出国(境)、收入、房产、投资、配偶子女从业等14个方面的个人有关事项。(人民网)

　　根据中组部的通知，从2015年1月起，随机抽查比例由3%—5%提高到10%;对拟提拔为副处级以上干部人选，拟列为副厅级以上后备干部人选，以及转任重要岗位人选等，一律进行核查核实。

　　在现实中，确有少数领导干部心存侥幸，很多地方“只填报不核实”，任其自生自灭，导致一些领导干部对报告个人有关事项态度不端正、填报不严肃，不同程度地存在不如实填报、漏报、瞒报等问题。鉴于此，一些地方要求填报人在告知书上署名留痕，并作出郑重承诺：各项填报要求已理解明晰，所填报内容已与配偶、子女进行认真核实，保证真实、准确、完整，以此作为今后责任追究的重要依据，杜绝个别干部以不知情、不理解、未与家属沟通等托词，为自己不如实填报推诿脱责。

　　一个完整的领导干部个人有关事项报告制度，应包括申报、调查审核、公开、监督、问责5个环节，而十八大之前缺少审核、公示、问责这三个环节。为突出体现“从严”精神，不少地方对拟提拔副处级及以上干部、列为副局级以上后备干部人选、转任重要岗位人选实行“凡提必核”，均须核实其个人事项申报信息，核实结果还将作为评价识别干部是否忠诚老实、清正廉洁以及是否“带病”的重要依据。

　　严格核查个人有关事项报告，不仅可以揭出一些领导干部的“不良家底”，使“裸官”难以藏身，对组织不忠诚的官员现形，更能斩断“边腐边升”“边升边腐”的恶性循环，破除用人上的各种潜规则，刹住“带病提拔”这股歪风，对领导干部“干净做官”真正起到倒逼作用。对不如实填报或隐瞒不报的，不提拔任用、不列入后备干部名单，应当根据情节轻重给予组织处理;对涉嫌违纪违法的，移交纪检监察机关调查处理。

　　阳光是最好的防腐剂。从细化执行、严肃问责开始，通过对领导干部“家产”和“家事”情况的抽查核实，把领导干部个人事项置于阳光之下，让制度反腐的发条越拧越紧，让公众看到监督之弦越绷越紧，让依纪依法惩治腐败水到渠成。毫无疑问，严格核查和结果一旦得到运用，“耍小心眼儿”或心存侥幸的人就“走到头”了，个人事项申报制度再也不是“稻草人”，而是一把真正悬在每个官员头上的“达摩克利斯之剑”。(四川安县：尹星强)