干部培训是干部个人进步的阶梯

　　据报道，阳山县小江镇7名村计生指导员在参加“一村一名大学生行动计划”培训后，顺利毕业取得大专学历，成为“大学生村干部”。

　　据了解，阳山县首届“一村一名大学生计划”的农村行政管理大专班首届毕业生，毕业后都成为了阳山县农村第一线留得住、用得上的实用型管理人才，让全县基层组织村两委干部的能力水平有了一个质的提升，积极意义显而易见。笔者认为这是可以推广的一种很好的培训模式，可以以“充电”等多种形式让基层干部提升综合水平，让农村工作动起来。将干部培训重点放在基层、重在实践，要将干部培训工作开展到群众中去，学习基层百态，倾听民声民愿，不仅要向群众学习还要带群众学习，只有当好群众的学生才能当好群众的先生，才能真正达到干部培训的最终目的。

　　基层党员干部长期处在农村第一线，天天接触广大农村群众，他们的思想政治素质、管理水平、工作作风和言行举止如何，直接关系到党群关系和干群关系的好坏，直接关系到党的路线、方针、政策在农村是否得到落实，直接关系到农村的改革、发展和稳定，事关重要。我们开展干部培训的目的就是要培养干部为人做官的常识、为民办事的本领和以人为本的情怀，牢固树立“立党为公、执政为民”和“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”的理念。

　　“知屋漏者在宇下，知政失者在朝野”，要真正“走下去、接地气”，深入基层、深入群众，了解实情，才能知晓群众最需要什么。当前，基层工作开展可以说是越来越“难”。“老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用。”不少基层干部发出这样的感叹。在这个时期，要做好新时期的基层工作，就不能满足于以往的知识水平和知识架构，不能停留在“搞定就是稳定、摆平就是水平、没事就是本事”的老思想，而要结合基层工作实际，及时进行“充电”和“加油”，不断地充实自己、提高自己，让自己的知识水平跟社会发展同步，做到“水涨船高”。要拜群众为师，虚心向群众学习，学习他们的优秀品德、务实作风和朴素情感，才能真正深入民心，当好群众的贴心人和带头人。要到困难多、矛盾多、意见大的地方去，虚心听取民声民愿，认真查找问题，总结思考，改进方法，真正做到“民之所忧，我之所思;民之所思，我之所行”，才能在人民群众的创造性实践中增长政治智慧，增强工作本领。

　　我们必须认识到，干部培训不仅是干部个人进步的阶梯，也是干部队伍集体进步的动力，是要以提高服务群众的工作能力、切实改善人民生活环境、助力地区经济发展为目标的有的放矢，而不是“走过场、讲排场”的走马观花，脱离学习和实际的关系。百姓心中有杆“公平秤”，我们的干部要能沉下身子讲给群众听、做给群众看、带领群众干，只要讲得对、做得好、有成效，群众自然而然会积极向党靠拢，坚定不移地跟着党走，从而增强干部联系群众的自觉性、主动性，进一步密切和改善党群、干群关系。(文/圈圈)