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“虹吸效应”导致国考报名冷热不均

2016-12-01 14:39:21 来源:

  为期10天的2016年度国考报名如今已过半程,截至19日17时的统计数据显示,已有超过32万人报名本次国考,最热岗位竞争比已达1430:1,不过,仍有1300余岗位至今仍无人报考。(10月20日中国新闻网)

  近几年来,公考热虽然有所降温,但依然吸引了众多年轻人积极报考,不少人看重了公务员岗位既有稳定的工作环境,又有舒适的日常生活,尤其是大城市和发达地区在就业上具有特别的吸引力。在国考中,考生普遍愿意报考中央和国家机关以及在大城市的职位,而不大愿意报考中小城市或农村的职位。此次国考报名,发达地区热门岗位报考人数多,有“基层锻炼”“基层服务”等字眼的职位少人问津,而边远艰苦地区的职位几乎无人问津,“虹吸效应”导致国考报名中出现严重冷热不均的现象。

  在此次国考的报考职位中,有的职位的专业要求极严,而有的职位的专业要求则比较宽松,多数考生冲着条件宽松的职位去。比如人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心“技能竞赛处(全国技能人才评选表彰办公室)”这个职位,招录教育学和经济管理考生,学历要求本科,由于没有更多的条件限制,加之是国家机关的职位,而成为了“史上最热”的报考职位,截至19日17时,就已经吸引1430人报名。而专业要求严格的职位,考生在报考上显得较为谨慎,报考人数要少得多。

  在2016年国考招录政策上,面向体制外招录是最为显著的变化。由于在职公务员不得报考,许多考生认为此次国考竞争性比以往弱了许多,于是大着胆子报考了“热门”职位,而对“冷门”职位则显示出不屑一顾的态度。

  对于国考报名职位严重冷热不均的情况,有关部门需加强情况研究和应对,引导考生在选择报考职位上不要“扎堆”中央和国家机关以及发达地区职位,需综合自身情况考虑一下“冷门”职位,做出理性明智的报考选择。(文/刘文)

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