加强作风建设，变“不为”为“有为”

 利剑高悬，完成对8362个地方、部门、企事业单位党组织的巡视任务；震慑常在，发现领导干部违纪违规问题线索5.8万余件，根据巡视移交的问题线索，近万名厅处级干部被查处。这是省区市党委一届任期巡视全覆盖“成绩单”上的两组数字，充分体现了以习近平同志为核心的党中央全面从严治党的坚定决心，是党内监督无禁区的最好诠释。（2017年5月12日 中国纪检监察报）

 习总书记多次强调干部要有担当精神，敢于担当是党员干部必须具备的基本素质，有多大担当才能干出多大事业。新形势下，有些党员干部中出现了“为官不为、慢作为、不敢担当”等新问题，这些问题群众反应比较强烈，是对党、对人民不负责任的表现，治理迫在眉睫。自中央八项规定执行以来，“脸难看、事难办”的机关作风大为改观，吃拿卡要、胡作非为之风大幅收敛。但有些干部却认为既然伸不了手了，拿不到钱了，就开始“事不关己，高高挂起“，有些事情能办就拖，麻烦就推，慢慢开始养成不作为、慢作为的陋习。

 作风建设是一个长期的事情，应当作为一项经常性的党的建设工作常抓不懈，要通过持续深入的党的群众路线教育使党的群众路线深入人心，使正确权力观在党员干部中扎根，成为党员的思想方式和行为习惯。其次完善用人机制，引导为官有为，让干部从“不为”转换到“有为”。

 确立鲜明的用人标准，建立科学的考评标尺，构建完善的选任机制，把党性强、敢担当、有本事、有实绩的干部选出来、用起来，及时撤换那些精神懈怠、能力滑坡、不思进取的庸官懒官。最后加大监管力度，保持从严管理的态势，让干部”不敢不为“。不仅要执法严格，让”不为“者及时受到处罚，还要加强群众监督，积极开展群众问政，让老百姓参与到监管中，合理使用自己的权利。 ”万钟则不辩礼义而受之，万钟于我何加焉”，共产党员就是为人民服务的，我们应该淡泊名利，把老百姓的事情放在第一位，为官不为实在说不过去。”苟利国家生死以，岂因祸福避趋之“，虽然为官不易，但是。正所谓做难事者必有所得，感受到为官的不易，必然也能感受到心系天下苍生的欢乐和自豪。（文/陈柚甫）

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