党员干部要扎根基层

17年间，连续10个春节在变电站坚守;40余载坚守在生产一线，59岁依然在输电线路上工作;550个日夜奋战在西藏电网建设施工现场……这组数字，是17名来自中央党校等高校的优秀大学生党员在暑期8天时间里，在国家电网冀北电力有限公司一线收获的感人故事。故事中的这组数字，也折射出央企基层党员的信仰与追求。(2017年9月7日 新浪新闻）

越是基层越是艰苦的地方，越容易得到锻炼，越能够增长才干，离开了艰苦也就意味着失去了实践锻炼，远离了对复杂情况的处置，也就远离了工作才干的增长。

猛将发于卒伍，宰相起于州县。同理，干部只有经过基层的艰苦磨练，才会明白基本的世道人情，了解民间的苦与难之所在，学会处理问题的思路方法步骤。干部若没有社会底层的工作经历和经验，则根基是虚的，思想也是空的，作决策不知如何符合实际，行举措不知怎样满足需求，也因为缺少具体工作实践和经验，面对需要解决的复杂问题，特别是突发性的问题，更是心慌意乱，丈二和尚摸不着头脑。这样即便身在高位，又能做什么呢？连习总都是从大队支部书记这样最基层的职位干起来的，广大干部又有什么理由不愿意在基层搞工作呢？

干部“扎根基层”，是加强修养、密切干群关系的重要途径。现在一些干部尤其是年轻干部总是想方设法跳离基层“火坑”，结果因为在基层的历练少，对群众的疾苦知之甚少，对老百姓的民风民俗全然不熟。另一方面，随着经济的不断发展，不少同志习惯车来车往，固然办事是方便了，但也造成了一些作风的飘浮，与群众感情产生了隔阂,他们下基层总是一溜烟地跑，望望看看多，听听走走少，生怕别人不把自己当干部。对于这样一些干部，自己即没有得到锻炼，群众也是不欢迎的。

年轻干部正是精力充沛、意气风发、希望大显身手的时候，也是积累经验、增长才干、渐趋成熟的时候，还是培养从政品质和领导风范的时候，只有经历基层的风雨，才能见到未来成就事业的彩虹。（文/王肖霞）

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