钟媛媛：“依法行政考核与干部任免挂钩”体现的是公平、公正民族集中制

　　本报郑州9月9日电 （记者朱佩娴）河南省政府办公厅日前印发《河南省依法行政考核方案》，各省辖市、省直管县（市）政府、省政府各行政执法部门，以及法律法规授权具有公共事务管理职能的组织，均列为考核对象。若不履行对依法行政工作的领导、监督、指导职责，导致本地、本系统1年内发生多起严重违法行政案件（事件），造成严重社会影响的，要严肃追究该省辖市、省直管县（市）政府和省直行政执法部门主要负责人的责任。(人民网9月10日)

　　依法行政考核与干部任免挂扣它告诫每一位党员干部不但要当官而且要当好官。认清我们为什么要当官？怎样才能做“好官”。当官就不能发财，发财就不能当官。每一位官员都不能滥用自己的职权，放纵自己的“私欲”。作为党领导下的官员就应该遵守党纪党规，多为老百姓办事，办好事；多为地方发展献计献策。

　　官员的职责是“为人民服务”。牢记党纪党规。增强法律意识和责任感。古人云：“立志是为官之基，智高则虑远”。领导干部为官，要想清楚为谁掌权，为谁用权，如何行使人民赋予的权力。我们的领导干部要把自己的命运与国家、民族的命运紧紧联系在一起，着眼国家的前途、人民利益想问题、作抉择；要博大宽广、虚怀如谷、豁达大度，部位生活琐事斤斤计较，不为一己私利左顾右盼，切实为人民掌好权、用好权呢，为人民群众干一番大事、谋一些好事。

　　将“依法行政考核与干部任免挂钩”体现的是公平、公正民族集中制。我们唯有把不受监督的权力关进制度的笼子里，才能使之不滋生腐败。只有严密的“规章制度才能反腐”，只有“制度”才能让我们的干部不敢乱用“权”，也只有“制度”才能体现公平、公正。

　　领导干部“用好”“制度”这把“利剑”，至关重要。用好了就是人民所爱戴的好官，用不好自己不但没有“晋升”的机会，而且还会使自己的名声“一落千丈”。

　　河南省《方案》明确，重大行政决策必须严格履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定的法定程序。对决策严重失误或者依法应该及时作出决策但久拖不决造成重大损失、恶劣影响的行政首长、负有责任的其他领导人员和相关责任人员，责任追究到位。这对于我们的官员是一种考验，更是一种“提升”。（文/钟媛媛）