陈东：地方官“升迁”带来的为官之思考

翻看十八大以来任职中央的地方官员履历，像杨晓超这样曾长期任职地方的官员并非个案，44名官员中约3/4的官员都有长期任职地方的经历。中央一直很重视基层和地方的任职锻炼，把到基层和地方工作作为培养高层公务员的途径，目前加大了这方面的工作力度。在地方经过历练的这些学者型官员，能够把理论和实践结合起来，他们能够被调往中央，也显示出被看重和寄予厚望。

大多数地方官能够得到“升迁”，要么是在基层和地方实实在在干实事、有实践经验的一线领导干部;要么是擅长理论和研究，具有较高的理论水平、责任意识强、公众形象普遍较好的学者型官员。为官之道，要利国利民，民者，万世之本也，毛泽东同志把官看成“勤务员”、“普通劳动者”，认为当官必须全心全意为人民服务。

地方官的升迁，与得到重用是一致关联的，但是这些地方官员为什么值得升迁，也引起了我们对于官员的为官思考，我们究竟应该在为官的路程中如何为民谋利，在基层的工作中如何把理论知识付诸于现实的实践生活中，如何把为官一任，造福一方的宗旨落到实处，扎扎实实为人民办实事、办好事、办难事。

古人云：“善政者，恤民之患，除民之害也”。善政，就是尊重客观规律，善于把方向、统全局，围绕群众根本利益抓大事，不搞没有实际效果的虚政绩，不搞劳民伤财的假政绩，不乱作为，从大处着眼，小处入手，竭尽全力把群众工作做实，让群众满意，为社会发展下真功、尽全力，真正为群众带来实惠。

为官之道，亦是为国之道、为民之道，为官者若能践行实政为民，则民幸，国幸矣!(文/陈东)