陈东：为城市执法管理注入“正能量”

2006年4月上海市徐汇区城市管理监察大队首次招收50名拥有大学本科以上学历的队员，当时就引起社会广泛关注。时隔9年后，又招录500余名具备大学本科及以上学历城管基层执法人员，还要根据岗位特点和需求，实行封闭式的“军事化”整训，如实施体能测试项目、加强职业道德、法律知识、执法规范、执法技能以及队容风纪等方面的培训力度，着力提升基层城管执法人员的法律素养、管理能力和为民服务水平，这将为城市管理水平、服务能力的提升树起了风向标。

笔者认为，城市管理对工作人员的要求的确应该实行封闭式的“军事化”整训，这不单是提高人员素质、提高城市管理水平问题，更主要的是提升政府城管形象问题。党的十八大以来，很多地方城市管理工作人员的素质有了很大提高，城市管理水平也得到较大改善，城管形象得到更新的提升，城市秩序井然得到了民众的认可，这正是政府对城市执法管理事业的重视。

为城市执法管理注入“正能量”。各级政府以及党员干部，要以关爱的姿态为基层城管事业及其工作人员多一点关心与支持。笔者所见，基层城管执法的工作是相当辛苦的，不仅要面对的是一些普通民众非正面理解、还要遵循城管规章制度的约束，特别是面对当今网络透明式监管，在这样的环境下，他们必须严格要求，履行职责。哪里有乱停乱放，哪里有非法占道，哪里有乱丢垃圾，这些小事时时刻刻都在发生，都必须及时处理，确保了乡镇(场)、城市的容貌干净、整洁。如何才会使城市文明环境秩序得到保障呢。

城市环境文明无小事。广大市民积极参与，各级政府关心支持，重点在于城管队伍进一步优化，城管队员上岗前采取封闭式培训将成为主流。在新招聘城管人员中，必然在能力和水平上参差不齐，但是最终都只有一个目的，就是当好城市环境护卫“天使”，培养和整训具有城市执法与服务综合能力的城管队伍，凭着时代的城管队伍新鲜血液，迎接城市环境文明充满着希望。(文/陈东)