加载中...

黄荻：健全选拔用人制度，引导正确价值取向

2017-10-24 10:04:04 来源：

　　日前，政协委员孟学农在接受采访时表示，有些人读什么博士?图虚名，招实祸。真想建议中组部把这些博士招来考一下。好几个贪官都是博士。我抨击不学无术、注水的博士。

　　通过媒体的频频曝光，近年来官员假文凭事件频频出现在公众视野中，引发民众关注的同时，更应该引起公职部门的反思。为什么会有“假文凭”的现象发生，要从“假文凭”的作用倒查源头原因。

　　之所以产生“假文凭”的现象，而且还频发，一小部分原因可以说是个别官员由于虚荣心作祟，喜欢通过“硬件条件“来修饰、美化自己的履历及个人形象，抬升自己的所谓修为档次。而抛开干部自身虚荣心的原因，绝大部分原因更源自于选拔用人的制度上的取向所导致的薄弱区。选拔用人注重履历、文凭，并且将该项内容的作用放的过于重要，导致干部升迁全靠一纸履历，因此，各地干部蜻蜓点水般的频繁换工作为履历镶金，不断加重学历等级为个人能力做粉饰。

　　所谓要追其“源”而不能只追其“原”，原因要分析，而导致原因的“源头”更要重视和反思。如何科学的完善、健全选拔用人制度，引导正确的价值取向，才是真正抑制“注水文凭”现象的根本手段。（文：黄荻）

关键词：