季咏梅:青年干部要争做时代先锋

　　青年干部精力充沛，年富力强，热情高，有闯劲，是党和人民事业的希望，是改革攻坚克难的生力军，担负着时代赋予的历史责任，是实现伟大“中国梦”的重要力量。青年干部要想在机遇与挑战中实现自我，有所作为，不仅要扣好第一颗扣子，更要以“三严三实”为行动指南，争做时代先锋。

　　努力向学，争做学习先锋。习近平总书记指出：“我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，实践、实践、再实践。”学习是青年干部不断进步、走向成熟的根本路径，学者如登山焉，动而益高，如寤寐焉，久而益足。

　　要向理论本身学。结合工作实际，反复领会，深刻把握“三严三实”的重大意义和丰富内涵，笃行“严以修身”、“做人要实”，思考如何做到忠诚于党和国家；笃行“严以用权”、“严以律己”，思考如何做到洁净立身；笃行“谋事要实“、“创业要实”，思考如何做到勇于担当。

　　要向先进典型学。学习焦裕禄、谷文昌、杨善洲、沈浩等优秀领导干部的先进事迹，学习他们“以干事为责、以干事为荣、以干事为乐”的精神品格，“把自己的人生追求和价值目标融入为祖国富强、民族振兴、人民幸福的奋斗目标之中”。

　　要向人民群众学。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本，失去了人民群众的拥护和支持，一切工作就无从谈起，青年干部要珍惜服务群众的最前沿的实践机会，带着问题、怀着思考深入群众当中去，虚心求教于民，耐心问政于民，形成学于群众、用于群众、学用相长的良性循环。

　　躬行实践，争做实践先锋。实践是检验真理的唯一标准，人的认识与实践须臾不能分离。认识真理，实践是基础；检验真理，实践是唯一标准。实践是青年干部锻炼成长的重要途径，只有把他们放进实践中磨炼选拔，才有可能成为未来发展“扛大梁”的人才。

　　实践于基层任职。到基层任职是培养和锻炼党政领导干部的一种基本形式，对于缺乏基层工作经验的青年同志，则是一种必需的步骤。优秀的领导干部往往来自基层，基层工作全面，麻雀虽小，五脏俱全，能在基层胜任领导工作，就能在较大大范围胜任全面的领导工作。基层工作矛盾集中，且无法回避。真可谓“上边千条线，下面一针穿”，什么工作都重要，哪一项都不可忽视，这有利于锻炼干部的多种才能。

　　实践于关键岗位。邓小平同志认为，“压担子”是锻炼和提高干部能力的一种好形式。对于缺乏全面领导工作经验的青年干部，要及早放到一定层次的关键岗位压担子。要让他们做主要负责人，主抓全面工作，体会责任的分量，熟悉主要负责人的工作程序，积累全面的领导经验。要让他们承担“超能力”的工作，使他们在接受工作时，有一种接受挑战和考验的感觉，能够使出浑身解数去圆满完成工作任务。这种有意识为青年干部的健康成长创造的良好环境和条件，有利于调动干部的积极性、主动性和创造性，使他们在短时期内全面提高领导能力，从而缩短了成长过程。

　　实践于改革一线。多种不同实践环境和角色的锻炼最有利于青年干部的成长。除去到基层任职锻炼，还有到改革开放的第一线去。那里领导干部的观念、思维方式、工作节奏等都和内地有所不同。到改革开放第一线工作一段时间，思想水平和工作能力无疑会得到较大的锻炼和提高。

　　实践于艰苦地区。到条件艰苦的地方去，这样的地方有利于锻炼干部克服各种困难，全面提高领导能力，同时，意志和韧性也得到了磨练，在艰苦的环境中学习新知识，锻炼新本领，作出新成绩，为领导和驾驭未来的工作打下坚实的基础。

　　求新求异，争做创新先锋。创新的本质是进取，创新是事业前进的动力。对青年干部来讲，最可贵的精神是创新。青年干部既要坚持和发扬行之有效的好传统、好经验、好做法，更要有创新的勇气和能力，学会从不同的角度、不同的视线来解决工作中存在的问题。要善于在具体的工作实践中激发创新的灵感、找到创新的结点，推动工作创新发展。

　　要具有多维度的创新意识。创新精神和创新意识是是创新活动的前提，只有具备了创新精神和创新意识，才能开拓新思路，及时把握和抓住机遇，推动创新，将正确的政策方针与工作实际结合，在结合中创新。思路决定出路，出路决定格局，培养创新能力必须提高创新的思维能力，在求异图新中发现新的火花，发现改变现状的契机和机遇，创造出前所未有的新成果。

　　要具有开拓性的创意环境。青年干部的创新能力培养离不开良好的外部环境，随着改革的不断深入和全社会创新体制的不断建立，要进一步探索和建立有利于培养干部创新能力的各类机制，采取行之有效的形式，营造氛围，创造外部条件。 青年干部在开创事业的长河里扮演着重要角色，肩负着继往开来的责任与使命，因此只有在继承中创新，在创新中推动科学发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦。（文/季咏梅）