杨林：整治选人用人上的不正之风

　　党的十八大后，习近平总书记提出，我们要坚持从严治党、从严治吏、从严治部，这是对我党工作提出的新的要求。从山西省委组织部的全面清理整顿组工队伍可以看出，力度之大，涉及人员之多。同时我们也看出，山西省委组织部“从严治党、从严治吏、从严治部”的决心之大，这也为山西省肃清干部队伍，规范干部选用提供了前提保障。

　　当前，在我党大刀阔斧整腐败清理干部队伍之时，我们应先建立严明的纪律和完善的制度。俗话说，没有严明的组织人事纪律和完善的管理处置制度，就不可能实现选出好干部，建成好队伍。

　　坚持从严治吏，必须坚守住纪律这条生命线，严明组织人事纪律，坚决整治选人用人上的不正之风。严明组织人事纪律，必须坚持教育在先、警示在先、预防在先。通过学习教育，使广大党员领导干部了解纪律、掌握纪律、遵守纪律，增强党员领导干部的党性观念、大局观念、组织观念，警示他们引以为戒，自觉筑牢纪律防线。建立完善的制度，必须做到严肃处理每一桩违法事件，要做到有案必查、查实必处、失责必究。对反映的违纪问题，要早发现、早查处、早制止。以更坚决的态度、更有力的措施，严厉查处违规违纪用人行为，深入整治用人上不正之风和腐败现象。

　　当前只有从事干部工作的组工干部坚持公道正派，严格遵守各项制度和纪律，深入实际观察，才能把好干部选出来。即能让群众感到离不开，是一个领导干部能达到的最高境界，是群众对干部的最大褒奖，也是干部成长的最终目标。

　　（文/杨林）