培养高素质干部，共绘祖国美丽蓝图

    《中国组织人事报》2018年7月16日06版   “培养忠诚干净担当的高素质干部——贯彻落实全国组织工作会议精神③”

建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，政治素质和能力培养是“灵魂”。干部教育培养要突出政治素质，把提高政治觉悟、政治能力贯穿全过程，加强党性教育、政德修养、纪律建设，注重政治训练、政治历练，使干部始终在政治上站得稳、靠得住、信得过。

干部考察是选准用好干部的关键。选贤任能，就要知事识人，加强日常考核、分类考核、近距离考核，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，要牢固树立事业为上的用人导向，坚持知事识人、依事择人、人岗相适，真正把想干事、能干事、干成事的好干部选出来、用起来。

好人主义带不出好苗子，松松垮垮练不成好队伍。习近平总书记指出，要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。加强全方位管理，加强党内监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。这对各级组织抓好干部管理监督提出了明确要求，必须盯住关键环节，重在日常经常，把从严管理贯穿干部队伍建设全过程。

习近平总书记指出，要真情关爱干部，帮助解决实际困难，关注身心健康，对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部要给予更多理解和支持。把关心关爱基层干部落到实处，就要对他们政治上关心、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让基层干部安心、安身、安业。

有网友表示：高素质优秀干部是我们祖国的希望，是发展宏图上的重要指挥者。培养高素质的优秀干部一是要从基层抓起，不仅对干部要加强锻炼，更要组织的关心，让干部有归属感。二是要完善组织管理制度、开放政策方针，让干部想干事、能干事、也能干成事。三是加强考察监督，完善评判标准，及时准确的选出优秀的干部人才。（作者：小喵）