刘芳芳：发扬雷锋式的“螺丝钉精神”

　　发扬雷锋式的“螺丝钉精神”，国家分配在什么岗位，就要认真钻研，在岗位上静下心、钻得紧、做得好，认认真真做好事，为国家和人民干好工作。这是我们国家在新中国后大力提倡和发扬的无私奉献精神。这种精神，激励着一代又一代人，在岗位上默默奉献，有的甚至是奉献了青春奉献子孙，如在国家国防高科技行业中，他们地处边远地区，成为人民最尊敬的人。

　　发扬雷锋的精神，永远不落后，特别是在国家处于恢复发展和紧张建设的大环境和大背景之下。在工业文明建设初步完成的当前中国，一些行业和部门继续发扬这种精神，具有现实意义。从国家宏观经济来讲，工业经济从开始的占绝大比重，到如今三分之一强，说明国家经济已经很强大，逐步跨过工业文明发展阶段。同时，国家经济发展的更多需要第三产业支撑，需要消费拉动，而不是光靠投资、建设一条腿走路，经济要健康发展，就需要广大人民参与到第三产业经济发展中。

　　各级政府是社会示范效应最强的中心部门，严格执行休假制度，让全国4000多万公职人员，参与到第三产业、积极进行健康消费，对国家经济发展大有裨益。阻碍一些单位执行带薪休假制度的是一些单位领导的意识、观念和水平，考量他们的是能力问题。

　　国家对于带薪休假，制定了《职工带薪年休假条例》，对职工的带薪休假权益作出了明确规定。执行法律法规，是依法行政的基本要义，各级领导干部，更应该成为依法行政、遵守法律法规的带头人。这是领导守法理念的现实考验，更是一个部门是否依法行政的体现。

　　严格执行带薪休假制度，反映一个职工是否能够提高工作效率，反映一个单位是否运行顺畅、团队合作意识是否强大，考验的是领导干部的领导水平。只有各方面做得不好的单位，才会感觉人手不够、效率不高，不要说带薪休假了，领导不敢让职工带薪休假，当反思自己的领导能力。

　　严格执行带薪休假制度，让单位工作更加高效、职工权益得到现实的保护，也让国家在发展中，经济各元素发展更协调、合理和健康。这对中国经济长远发展是必然健康有利，对民族发展更有利。（文/刘芳芳）