彭杰：让制度做到严格有效

　　加强领导干部个人有关事项报告工作，既是深化党建制度改革的一项重要任务，也是新形势下加强领导干部管理监督的创新举措。干部个人事项报告这项工作的完成落实，是对国家、社会制度的完善，也是对领导干部自身监督的进一步规范。加强监管监督，适时抽查核实，切忌“走过场”、“闯红灯”。

　　按照中组部要求，各级组织部门将重点审查干部个人事项填报情况的“真实性”问题，凡是存在不如实填报的，一律记入干部诚信档案，作为考核评价、选拔任用干部的重要依据；验证其家庭财产的“合法性”问题，发现违规违纪违法问题的，及时移交相关部门处理。只有把这项抽查核实工作做好做实，才能更好地督促领导干部廉洁从政，让干部说老实话、办老实事、做老实人。

　　思想认识的深度决定接受监督的态度。当前，有极少数领导干部自我监督意识不强，口头上重视监督，行动上却不了了之；有的认为上级监督是“不信任”，群众监督是“找茬”，错误地把监督理解为和自己过不去，在思想上消极对待；有的在实际工作中不支持监督，总以为自己不错，常常有意无意回避各方面的监督。为此，就必须要进一步加强对党政领导干部的思想教育，强化监督管理工作。

　　领导干部，是国家的标杆，是社会的导向，是人民的希望。干部实实在在干实事，人民群众才能踏踏实实过日子。从严管理核查干部个人事项报告，也就是从严监督干部队伍，公开透明核查情况，让“病官”“裸官”现出原形，把“三严三实”真正落到实处。

　　（文/彭杰）