倪倩：守住廉洁自律的底线

　　给新提拔领导干部家属进行任前谈话，是干部选拔任用程序中的一个重要环节。有的地方组织新任领导干部家属集体座谈，，既是干部家属集中接受廉政警示教育的过程，也是干部家属之间交流互鉴的过程，对领导干部建设良好家风必将有积极的推动作用。

　　干部倒下去，不仅对组织、对党的形象是个损失，对个人、对家庭更是个损失；倒下去的领导干部不仅失去了权力，失去了为人民服务的机会，失去了自身的人格形象，而且失去了家庭的温馨和睦。大凡被查处的干部都悔恨自己的行为，给家人乃至几代人造成精神上的痛苦和创伤。

　　前车之鉴摆在眼前，一方面警示我们要加强针对干部家属的廉政教育，另一方面也警示党员干部要警觉“堡垒从内部被瓦解”。不仅是“夫人路线”，也包括“子女路线”等“曲线救国”的围猎方式。此次武汉市首次面对新任干部家属开展廉政谈话，就是为了给干部的家风筑牢一堵“防腐墙”，堵住腐败的“攻击点”。

　　官员也是人，也有自己的情感寄托和依靠，而家庭和亲人则是官员干事创业的“大后方”。从客观现实而言，凡是家庭和睦，家风纯正的官员，在面对各种形形色色的诱惑时就会有强大免疫力，在面对各种工作难题和压力时就敢于创新突破。相反，家属则会成为官员干事创业的“绊脚石”和“绊马索”。

　　绝大多数干部的家属，在财物面前能够做到不动心、不伸手，面对送上门的礼品、礼金，能够坚决拒收。很多家属，遇到熟人托自己找爱人办事，都能坚持原则予以回绝，不去干涉爱人的工作，为爱人把好了第一道关口，使爱人能够专心工作。所以说，当好“贤内助”，把好领导干部廉洁关，既关系到构建和谐的大局，也关系每个家庭的幸福美满。

　　守住家庭的廉洁底线，就是守护家庭的幸福。每个家属都要注意观察领导干部的思想状况，时时“吹廉风”、“念廉经”，当好廉政建设的“守门员”，帮助家属过好权力关、金钱关、人情关，抛弃非份之想，严把廉政关，努力营造良好的家庭氛围。同时，每一位家庭成员都要加强学习，提高自律意识和道德修养，充分认识家庭防腐的必要性，常敲警示钟，常吹廉洁风，提醒家属常怀律己之心、常思贪欲之害、常戒非分之想，真正当好自己亲属的“贤内助”、“廉内助”。（文/倪倩）