倪倩：国之兴，长于政；政之兴，在得人

　　“国之兴，长于政；政之兴，在得人。”任何时候，对于党员干部都是一个现实的考验，因此，对“进”的同志来说，就是要做到朝气蓬勃，在更高层次的领导岗位上开拓进取；对“退”的同志来说，要做到心情愉快，服从大局；对“留”的同志来说，要做到安心静气，发扬成绩，克服缺点；对“转”的同志来说，要做到奋发进取，在新环境中满腔热情地工作，在新岗位上干出新成绩、做出新贡献。

　　毋庸讳言，党的干部是人民公仆，手中的权力来自人民，为党工作、为民办事是干部的“本分”。如果把为党工作当作升官晋级的筹码，把为民做事当作向组织讨价还价的资本的话，是对人民、对组织的极大不负责。“在其位，谋其政”，在岗位上尽心尽力、忠实履职，有为才有位，做出了成绩，组织和群众定有公论。

　　能被提拔的干部总是少数。对此，每个同志都应正确对待。少数干部之所以在职位问题上患得患失，说到底还是党性不纯、境界不高，没有真正树立起正确的权力观、地位观、利益观。每个领导干部都要始终以人民利益为重，坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，正确看待个人得失。

　　人无志不立。人活着，就是要做事。做事、做大事是人的本质属性的要求。做有利于人民利益的事，是人的崇高的理想和志向。成就感是人所特有的获得感。在社会主义时代，只有将“小我”融入“大我”之中，才是真正的立志做大事。共产党员是先立志做大官，还是先立志做大事，这是很重要的问题。

　　作为领导干部，要切实增强政治觉悟和党性观念，正确处理个人与组织的关系，坚决服从组织安排，保证组织人事安排意图的实现。要始终保持良好心态和豁达胸怀，常怀感恩之心对待组织，常怀平常之心对待官位，常怀敬畏之心对待权力，坦然面对个人的进退留转，做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战，任何时候都不能丢掉对事业的进取心和责任心，自觉做到思想不松、作风不散、干劲不减。

　　服从大局和工作需要，服从组织和群众选择，是干部对待个人进退留转的正确态度。各级领导干部要少些名利、多些清醒，少些计较、多些豁达，少些浮躁、多些干劲，真正在换届中做到“进”得坦然、“退”得愉快、“留”得安心、“转”得踏实。（文/倪倩）